2013年甘肃省庆阳市中级人民法院事业单位招聘公告

2013年甘肃省庆阳市中级人民法院公开招聘文职人员（书记员）公告

 

      根据庆阳市《关于贯彻落实<甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法>的意见》（庆办发[2011]88号）以及《关于乡镇事业单位超编人员分流 工作实施意见的通知》（庆市人社发[2013]62号）等文件规定，庆阳市中级人民法院拟公开招聘文职人员（书记员）10名。现公告如下：

 

　　一、招聘人员岗位

　　招聘10名文职人员（书记员），不具有公务员身份，不占用法院政法专项编制，从事审判事务性辅助工作。

 

　　二、招聘范围

　　全市乡（镇、街办）政府机关及所属事业单位已转正定级的正式工作人员。

 

　　三、招聘条件

　　1、政治思想坚定、遵纪守法、品行良好、服从分配；

　　2、全日制普通高等院校本科及以上学历法学类专业；

　　3、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

　　4、具有符合职位要求的工作能力；

　　5、近两年年度考核称职或合格以上；

　　6、身体健康；

　　7、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　②有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　③曾被辞退或者开除公职的；

　　④在各级招录工作中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；

　　⑤其他不符合报考规定的情形。

 

　　四、招聘工作程序

　　（一）发布招聘公告。在《陇东报》、庆阳电视台、庆阳党建网、市中级法院、市人力资源和社会保障局网站上发布。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名时须填写《庆阳市中级人民法院公开招聘文职人员（书记员）报名登记表》，经所在乡镇、县（区）人社部门审核同意并加注意见后，持本人身份证、毕业证、彩色2寸同底照片3张到市中级人民法院办理报名手续。报名时间为2013年4月8—12日。

　　2、报名采取现场报名的方式进行。由市中级法院负责组织。工作人员按照招聘条件对报名人员进行审核，凡提供虚假招聘申请材料的，一经查实，取消报名资格。

　　3、报名人员与招聘人数比例至少按5：1进行，若不够时相应核减招聘人数。

　　4、招聘职位要求、专业审查等有关具体事宜，由市委组织部、市中级人民法院负责解释。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试两个环节。

　　笔试：由市委组织部、市中级人民法院统一组织实施，采取闭卷考试，成绩满分100分，考试范围为公共基础知识和法律知识（各占50%），考试时间和地点另行通知。按笔试成绩，由高到低确定面试人选，面试人选与招聘人数比例为3:1。

　　面试：面试工作由市委组织部、市中级人民法院组织实施。面试成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。

　　按照总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%），由高到低确定考察人选，考察人选与招聘人数比例为2：1。

　　总成绩相同时，通过法律职业资格考试取得A证者优先进入考察环节。

　　（四）考察和体检

　　1、考察：由市委组织部、市中级人民法院进行考察政审，同时写出考察评语并排名。根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面考察被招聘人员的政治思想、道 德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及是否属禁止报考情形的人员等。根据考察情况，由考察组按照体检人数与招聘人数1：1的 比例确定体检人选。

　　2、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（施行）》（国人部发[2005]1号）文件执行，统一在市级医院体检。参加体检人员须携带身份证和 体检通知书，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对体检不合格人员只进行一次复检。复检不合格的，按考察组排名由高到低依次递补，只递补一次。体检费用由 应聘人员自行承担。

　　（五）公示

　　经考察体检合格人员，在庆阳党建网、市中级人民法院网站进行公示，公示期限为7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议的人员，拟聘用人员工资待遇由原单位发放，党组织关系转入市中级人民法院。工作三年期满后，经综合考核合格的人员，由市委组织部办理正式调动手续，执行事业单位工作人员人事管理制度；不合格人员仍回原单位工作。

 

　　五、其他事项

　　为保证招聘工作公开、公正、公平，由市纪委、市委组织部、市中级法院成立招聘文职人员（书记员）工作领导小组，对招聘工作全程进行指导监督。对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

　　招聘工作咨询电话：

　　市中级法院：0934—8371237

　　监督电话：

　　市纪委监察局信访室：0934—8237558

　　市委组织部监督科：0934—8212380

　　市中级法院监察室：0934—8371238

 

　　中共庆阳市委组织部

　　庆阳市中级人民法院

　　2013年3月28日