甘肃省从工人农民中考录公务员总体方案制定

　　我省日前制定了开展从生产一线工人、农民中考试录用公务员工作总体方案，决定从白银、天水两个企业相对较多的市和酒泉、定西两市农村人口比重较大的市，各从本地公务员招录计划中拿出3%的名额，分别开展从工人中和农民中考录公务员试点。昨日，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省人社厅副厅长、省公务员局局长李德福就有关问题向媒体进行通报。我省将在全省范围内展开生产一线工人、农民中考试录用公务员工作，我省将先行在中小学开展绩效工资工作。

　　“三大条件”招录一线工人农民

　　“干部培养在基层，来源在基层，选拔在基层，为了能够扩大将来公务员选拔的视野，我省目前安排了天水市、白银市、定西市、酒泉市先行开展试点工作，天水和白银负责从生产一线的优秀工人中选拔，定西市和酒泉市负责从优秀农民中选拔。”李德福指出，针对工人、农民的特点，我省招考侧重考察应试者的实践能力，适当降低报考者的年龄和学历要求。具体工作中，先由各试点市在公务员法的基本框架内，根据实际情况，研究制定试点工作初步方案，提出报考人员应具备的资格条件，再由省委组织部、省人社厅审核确定。为更好地解决人岗相适问题，充分发挥新招录公务员的优势，计划将从工人中招录的公务员安置在街道工作，从农民中招录的公务员安置在乡镇工作。

　　谈及从基层生产一线选拔优秀工人农民工作方案的具体要求，李德福明确指出，从基层生产一线优秀工人农民中选拔公务员，首先要注重考虑优秀，体现优秀含量，才能为乡政府街道招录公务员。比如生产一线的生产标兵，获得国家奖励，持有技术发明专利的青年工人农民。此外，由于工作和生活主要是在生产一线，所以不可能对他们有过高的学历要求，学历和年龄条件要适中，从年龄上应该控制在30岁以下，学历起点必须达到高中以上，职业中专等，当然不排除含有高学历的人。同时，试点要代表当地生产一线工人农民的特点。

　　李德福强调，考虑在试点的基础上，我省将在全省范围内展开生产一线工人、农民中考试录用公务员工作，将来在基层乡镇街道的公务员群体，一定要来自基层，选拔的目的就是要在选拔过程中了解基层，了解社会，要和工人农民齐心贴心，这样就能更好地为当地老百姓做好服务工作。

　　中小学先行施行绩效工资

　　“通过改革措施转换事业单位人员的身份，把原来的身份管理，转向岗位管理，这是事业单位改革的核心内容，改革的核心就是要实现身份的置换。”事业单位即将要推行聘用合同制和招聘制度，李德福指出，我省推行事业单位人事改革，主要目标是要实现岗位管理以后，就可以不考虑原来的身份，按照单位岗位设置的标准，只要岗位需要，就可以随时聘用到岗位享受到这个岗位的待遇。

　　“事业单位绩效工资推行的最大难题是考核过程，各个单位的考核机制是否健全，是否合理，在年末考核绩效这个难题，要事业单位自身解决。我省绩效工资制度，将先行在中小学开展。”在实行绩效工资方面，李德福表示，事业单位的工资构成包括岗位工资和绩效工资，事业单位实行岗位设置以后就不考虑原来的身份，是按岗位标准进行聘用，不考虑人员原来的身份，不管是归国有还是不归国有，没有被聘用到岗位的非国有身份人员的社会保障体系建设就要从双方面考虑，一是这个单位必须要健全劳动合同制度，聘用的人员必须要有劳动合同，签订劳动合同以后，就必须自觉地从单位和个人双方缴纳养老保险。