酒泉市关于部分市直事业公开选调工作人员的公告
根据工作需要，经市政府同意，拟面向全市事业单位为酒泉市新城区开发建设管理委员会、市国土局下属事业单位公开选调部分工作人员（具体职位见附件）。
一、选调职位
市新城区开发建设管理委员会工作人员5名，市国土局下属事业单位工作人员7名。
二、报名条件
1、市级及以下事业单位中在编在岗具有正式国家干部身份的工作人员；
2、具有三年以上工作经历；
3、国民教育大专及以上学历，符合选调岗位专业要求；
4、年龄在35岁以下（1978年11月8日以后出生），报考专业技术岗位，具有中级以上专业技术职称的，年龄可放宽至40岁（1972年11月8日以后出生）；
5、工作责任心强，有较强的业务工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件；
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。
三、报名要求
1、报名时间：11月12日至14日，上午8:30-12:00；下午2:30-18:00。
2、报名地点：酒泉市政大厦西14楼61412室市人社局公务员管理科。联系人：张洪亮、张宁。联系电话：2615419。
3、报名所需材料：报名登记表一式二份，报考者登录酒泉市人力资源和社会保障局网站（http://www jqrs.gov.cn/）、酒泉人才网（）自行下载填报。同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、技能资格证、《甘肃省事业单位聘用合同》、批准录用为国家干部身份审批表、单位同意报考并由其主管部门审核确认的介绍信，以及具有相关专业工作经历的有关证明材料原件和复印件；近期免冠二寸彩色照片5张。每人需交考务费100元。
四、程序办法
1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。
2、笔试。经资格审查合格人员发给准考证准予参加笔试。各选调岗位报名人数与拟选调人数的比例原则上应达到1:3。笔试测试内容为公共基础知识、行政职业能力测试、申论和酒泉市情等相关知识，满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。
3、面试。笔试结束后按照1：2的比例确定面试人选，面试由用人单位组织实施，市人社局指导监督。面试前，用人单位将拟定的面试方案报市人社局审定后施行。
面试主要测试应试者从事选调岗位应具备的基本素质和能力，面试成绩占总成绩的40%。
4、组织考察。面试后根据笔试和面试总成绩，从高分到低分排序，按照1：1的比例确定组织考察人选。
5、确定拟选调人选。组织考察结束后，根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）确定拟选调人选。在酒泉人力资源和社会保障局网站公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理人事调动手续。
6、若部分选调岗位符合报名条件人数过少，达不到开考比例，不再组织进行笔试和面试，直接采取考核选调的方式择优选用。通过全面考察了解报考者德才表现和综合素质，确定拟选调人选。
五、其他事项
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一安排部署，各选调单位积极协作配合。拟选调人员一经选定，要自觉服从工作安排，确保到岗工作。为保证选调工作的严肃公正，选调工作全程由市纪委派驻市人社局纪检组监督。
监督电话：2616598。
附件：
1.酒泉市市直事业单位公开招聘人员职位表、报名表；
2.酒泉市2012年市直事业单位公开选调工作人员报考专业参考目录
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一、选调职位
市新城区开发建设管理委员会工作人员5名，市国土局下属事业单位工作人员7名。
二、报名条件
1、市级及以下事业单位中在编在岗具有正式国家干部身份的工作人员；
2、具有三年以上工作经历；
3、国民教育大专及以上学历，符合选调岗位专业要求；
4、年龄在35岁以下（1978年11月8日以后出生），报考专业技术岗位，具有中级以上专业技术职称的，年龄可放宽至40岁（1972年11月8日以后出生）；
5、工作责任心强，有较强的业务工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件；
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。
三、报名要求
1、报名时间：11月12日至14日，上午8:30-12:00；下午2:30-18:00。
2、报名地点：酒泉市政大厦西14楼61412室市人社局公务员管理科。联系人：张洪亮、张宁。联系电话：2615419。
3、报名所需材料：报名登记表一式二份，报考者登录酒泉市人力资源和社会保障局网站（http://www jqrs.gov.cn/）、酒泉人才网（）自行下载填报。同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、技能资格证、《甘肃省事业单位聘用合同》、批准录用为国家干部身份审批表、单位同意报考并由其主管部门审核确认的介绍信，以及具有相关专业工作经历的有关证明材料原件和复印件；近期免冠二寸彩色照片5张。每人需交考务费100元。
四、程序办法
1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。
2、笔试。经资格审查合格人员发给准考证准予参加笔试。各选调岗位报名人数与拟选调人数的比例原则上应达到1:3。笔试测试内容为公共基础知识、行政职业能力测试、申论和酒泉市情等相关知识，满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。
3、面试。笔试结束后按照1：2的比例确定面试人选，面试由用人单位组织实施，市人社局指导监督。面试前，用人单位将拟定的面试方案报市人社局审定后施行。
面试主要测试应试者从事选调岗位应具备的基本素质和能力，面试成绩占总成绩的40%。
4、组织考察。面试后根据笔试和面试总成绩，从高分到低分排序，按照1：1的比例确定组织考察人选。
5、确定拟选调人选。组织考察结束后，根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）确定拟选调人选。在酒泉人力资源和社会保障局网站公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理人事调动手续。
6、若部分选调岗位符合报名条件人数过少，达不到开考比例，不再组织进行笔试和面试，直接采取考核选调的方式择优选用。通过全面考察了解报考者德才表现和综合素质，确定拟选调人选。
五、其他事项
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局统一安排部署，各选调单位积极协作配合。拟选调人员一经选定，要自觉服从工作安排，确保到岗工作。为保证选调工作的严肃公正，选调工作全程由市纪委派驻市人社局纪检组监督。
监督电话：2616598。
附件：
1.酒泉市市直事业单位公开招聘人员职位表、报名表；
2.酒泉市2012年市直事业单位公开选调工作人员报考专业参考目录
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二〇一二年十一月八日
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