2017年临夏州事业单位招聘面试实施方案

发布：2017-11-06 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2017年临夏州事业单位招聘面试实施方案已发布，甘肃公务员考试网现将其内容发布如下：

　　2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员面试实施方案

　　为保证2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员考试顺利开展，按照省委组织部、省人社厅关于印发《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》的通知（甘人社通〔2016〕35号），甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号）精神，根据《2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员的公告》，制订本方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　（一）指导思想：以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党的选人用人方针和教育政策，通过公开招聘，把具有高度事业心和责任感、素质高、能力强的优秀人才充实到全州干部队伍中，为我州经济社会可持续发展提供人才保障。

　　（二）基本原则：坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持阳光操作，接受社会监督，强化管理，搞好服务，努力为参加面试的考生创造一个公平竞争的平台。

　　二、组织领导

　　本次公开招聘的面试工作由临夏州事业单位公开招聘领导小组全面负责，领导小组办公室负责面试各项具体工作。

　　三、面试时间和地点

　　面试时间：2017年11月11-12日，具体时间详见面试通知书。

　　面试地点：详见面试通知书。

　　四、面试对象

　　按照《2017年临夏州事业单位公开招聘工作人员的公告》规定，10月27日我局官网公布的面试名单为面试对象。

　　五、面试方法及内容

　　1.现场讲课法

　　以现场讲课法为面试方式的，应试者按规定教材规定课程（《2017年临夏州事业单位公开招聘考试现场讲课法面试教材及课目汇总表》，详见附件1）自备教学内容进行现场讲课。音乐、体育、美术、语言康复训练教师岗位考生面试内容中必须包含与教学相关的才艺或技能展示。

　　考生根据自己的试讲内容，自备教材、教具，以板书方式进行试讲，面试点不提供多媒体教学或展示设备。考生才艺展示所需乐器及其他设备自备。考生须按试讲内容本人手写教案（不允许在材料中透露个人相关信息），并复印7份，进入面试室后送主持人。

　　现场讲课主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

　　同一岗位考生进入同一面试室面试。每位考生现场讲课时间为10分钟，实行百分制，现场评分，当场亮分。

　　鉴于本次面试059、060岗位面试人员较多，需设置多个考场分组进行面试。为体现公平、公正，消除应试人员在不同考官组参加面试时成绩的差异，参照公务员招录有关规定，按照中央组织部《关于同一职位或类别面试应试者在不同考官组分组进行面试时标准分的转换算法》对059、060岗位的面试人员面试考场得分进行标准分转换，转换后的标准分即为该考生面试最终成绩。

　　2. 结构化面试

　　以结构化面试为面试方式的，主要测试考生分析问题、解决问题等方面的能力。每位考生面试时间为10分钟，实行百分制，现场评分，当场亮分。

　　六、面试程序

　　（一）参加面试的考生须持笔试准考证、面试通知书和身份证原件，免费师范生须持面试通知书、身份证原件，按规定时间参加面试。

　　（二）考生应按面试通知书中规定时间到达考点，按通知书指定的候考室候考，抽签决定面试顺序，由引导员按次序引导进入面试室进行面试。

　　（三）考官按照《测评要素及评价标准》对《面试评分表》内容独立进行评分，各考官签名后送交记分员。

　　（四）记分员在监督人员监督下计算得分，填写《面试成绩汇总表》并与监督人员、主考官一并审定签名确认。

　　（五）面试成绩的计算方法：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他成绩相加除以5，算出平均得分（四舍五入，保留小数点后两位），即为该应试者的面试成绩。

　　（六）考生面试结束后，由工作人员现场唱分，并由考生签字确认面试成绩。059、060岗位考生待面试全部结束进行标准分转换后再次签字确认面试最终成绩。

　　七、面试纪律

　　（一）在面试工作中，应试考生必须遵守以下纪律：

　　1、必须在规定的时间内持规定证件（面试通知书、笔试准考证、身份证原件）参加面试，按期不到者或三证不全者，按自愿放弃面试资格对待。