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基层公务员和县级事业单位,如何选择?

发布:2018-05-03    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  每年的公务员在选择岗位的时候,总有学生再问,目前参加了两个考试,或者两个岗位可以选择,我到底应该如何选择,站在选择的十字路口,因为一次的选择可能将会决定你的后面的几年甚至整个人生。所以,我们害怕选择错误,留下遗憾。但是已成定局,无法改变。
  今天,甘肃公务员考试网小编就基层公务员和县级事业编,应该如何选择,做个简单的剖析!
基层公务员和县级事业单位,如何选择?
  一、关于两者的区别
  1、编制上面的差别
  两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制,而县级事业单位是事业编制。
  2、薪资待遇的差别
  两者在薪资待遇上面,公务员要比事业编制要高些,但是也不排除,很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
  3、晋升方面的差别
  相对来说,公务员的晋升比事业编制好容易一些。
 
  二、基层公务员的优缺点
  优点:基层公务员虽然说在基层,但是属于行政编制,不影响公务员的身份,是国家的公职人员,享受的是政府财政,工资待遇与其他的公务员是相差无几的,有些说不定还要高些,提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多,现在国家政策在向基层靠拢,倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
  缺点:众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件,其艰苦程度不言而喻,压力大,直接与群众沟通,纳入常态“五加二、白加黑”工作模式,节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题,很多时候也都是历史遗留问题,非常不好把握和解决。
 
  三、县级事业单位的优缺点
  优点:县级事业单位是事业编制,工作的压力小些,工作的环境和条件比基层要好很多,而且周末与节假日基本都能正常,工作量相较于基层也要少很多,工作也比基层单纯的多。总体来说,工作环境质量要高。如果还有更高的想法,也有时间学习,事业单位还可以接着报考公务员,下次也许可以考取心仪的公务员职位。
  缺点:虽然只有编制的差别,但是在事业单位上班,没有公务员的社会地位高,自我认同感也不强,工资待遇的差距,事业单位的工资待遇会比公务员的低一些,但也不绝对,从晋升的角度,事业编肯定是不如公务员的,也许最高才能走到副科。有些人会说,可以评职称,这高级师那高工,可是并不是想象中的那么简单。
  从选择层面来分析,小编认为也要结合自身实际来说。
  如果你是想要一份安稳的工作,没有走仕途的打算的话,建议选择县级的事业单位。
  如果有仕途发展的需求的话,建议还是要到基层去锻炼下,这样仕途走的会更加顺畅一些。

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