2018年武威市古浪县西靖镇招聘阳光新村等11个移民新村村文书(A岗)公告
2018年武威市古浪县西靖镇招聘阳光新村等11个移民新村村文书(A岗)公告已公布，招聘移民新村合同制村文书11名，报名时间：2018年7月16日至7月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，共5天。报名地点：古浪县西靖镇人民政府党政综合办公室。甘肃公务员考试网现将有关内容发布如下：
西靖镇2018年公开招聘阳光新村等11个移民新村村文书(A岗)的公告
为切实加强移民新村脱贫攻坚工作力量，改善和优化移民新村村班子结构，加强村干部队伍建设，根据《古浪县村干部职业化管理改革试点工作方案》，结合我镇工作实际，现就招聘移民新村合同制村文书有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划
公开招聘西靖镇10号点、11号点、2号点B区、爱民新村、立民新村、为民新村、圆梦新村、阳光新村、感恩新村、惠民新村、兴民新村11个移民新村村文书(A岗)11名。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
现户籍地在古浪县或者生源地为古浪县的全日制大专(含高职)及以上学历的普通高校毕业生。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律，品行良好。
3.具备招聘岗位所需的学历和实际工作能力。
4.身体健康，符合公务员录用体检标准要求。
5.热爱“三农”工作,具备良好的职业道德。
6.有较强的服务意识、语言表达能力和较好的文字功底。
7.年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年7月1日至2000年7月1日之间出生)。
(三)以下人员不得报考
1.在读的非应届毕业生、现役军人;
2.近三年在各级人事考录招聘考试中被认定为严重违反招聘纪律行为的人员;
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
4.曾被开除公职的人员和被免职、责令辞职、辞退、解聘的曾经担任过村干部的人员;
5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.其他受法律政策规定限制报考的人员。
四、报名及资格审查
报名时间：2018年7月16日至7月20日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，共5天。
报名地点：古浪县西靖镇人民政府党政综合办公室
报名时，应聘人员本人持户口本、身份证、毕业证原件及复印件各1份，本人近期蓝底免冠二寸彩照4张，在规定时间到指定地点现场报名，报名不收取报名费。工作人员对应聘人员提供的材料真实性进行审查，符合条件的应聘人员填写《西靖镇2018年公开招聘阳光新村等11移民新村村文书(A岗)报名登记表》。应聘人员提供的各种材料必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
五、准考证领取
应聘人员持有效身份证件于2018年7月23日至7月27日到报名地点领取准考证，经应聘人员本人确认签字后发放，不接受代领及委托领取。逾期未领取视为自动放弃资格。
六、考试
考试采取笔试+面试的方法进行。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，考试结束后考试成绩由西靖镇面向社会公布。
(1)笔试时间：2018年7月29日上午9:30—11:30。
(2)笔试采用闭卷考试，时间120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识、公文写作与应用。
(3)笔试地点以准考证为准。
(4)考生须持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试结束后，成绩从高分到低分进行排序并向社会公布。
(5)面试时间地点以面试准考证为准。
(6)面试依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试人员(末位笔试成绩并列的共同进入面试)。进入面试环节的人员如果放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补;对于达不到1:3面试比例的，经西靖镇党委研究同意，可将所有参加笔试且有成绩的应聘人员纳入面试环节。面试人员携带身份证、准考证到指定地点(具体时间地点以面试准考证为准)。面试实行百分制，每人限时10分钟，面试人员随机抽签确定面试顺序。面试成绩按照“去掉一个最高分和最低分求平均分”方法计算确定。
七、初选人员确定
成绩公布后，由西靖镇根据招聘计划数按考生总成绩由高到低以1:1的比例确定初选人员，考生总成绩名次出现末位并列的，由笔试成绩高的考生进入下一环节，并将初选人员名单向社会公布。
八、体检与考察
初选人员参加由西靖镇组织的体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在西靖镇指定的县级及以上医院进行，体检合格人员进入考察环节。考察环节主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、是否有违纪违法现象等情况，并复查报考资格。因体检或考察不合格、自动放弃体检或考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按最终成绩由高分到低分的顺序等额递补。
九、公示及聘用
1.体检、考察合格人员确定为拟聘人员，名单面向社会公示。公示期间，对署名反映的问题由西靖镇进行核实，查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中按最终成绩由高分到低分的顺序等额递补。
2.经公示无异议的人员，提交西靖镇党委会议研究决定后，由西靖镇办理聘用手续并签订劳动合同，并分配到村任职。劳动合同期限原则上应与村“两委”换届任期同步安排。
3.被聘用的村文书试用期为三个月，试用期计算在合同期限内(试用期工资为基础报酬+岗位津贴);试用期满后经考核不合格的，予以解聘。
十、工资待遇
聘用后安排到爱民新村、立民新村、为民新村、圆梦新村、阳光新村、感恩新村、惠民新村、兴民新村的村文书，原则上应在村级活动场所和便民服务大厅办公服务;安排到10号点、11号点和2号点B区的村文书，可先行在西靖镇政府跟班学习培训，待村级活动场所投入使用后再到村开展工作。聘用的村文书一般应吃住在村，在镇政府驻地及附近村的可安排在镇机关吃住，不在镇政府驻地的由镇政府协调解决。聘用的村文书薪酬提高到与乡镇新录用事业单位干部工资大体相当水平，推行村干部工作报酬补助结构制，分为基础报酬、岗位津贴、工龄津贴、推进重点难点任务激励报酬和综合绩效报酬五部分。基础报酬执行移民新村村干部标准，2500元/人·月(3万元/人·年)，按月发放。岗位津贴实行分层制，村文书50元/人·月。工龄津贴共设10个档次，基数为20元/人·月，三年晋升一个档次，每晋升一个档次增加20元，第十档以后不再晋升，工龄补贴档次每年1月10日前以上年12月底为节点核定晋升一次，全年执行同一标准，按月发放。推进重点难点任务激励报酬按1000元/人·季度为基数核发，此项报酬由乡镇灵活主导，定期研究确定阶段性重点难点任务。综合绩效报酬执行现行标准，根据年度考核结果一次性发放，年度考核为优秀的4000元/人·年，称职的2000元/人·年，基本称职、不称职的不发放绩效报酬。聘用的村文书享受与其他村干部同样的养老保险等待遇。
十一、合同终止与解聘
新聘的村文书严格执行《古浪县村干部职业化管理改革试点工作方案》，对合同期未满辞职以及聘用期内招聘人员年度考核不合格、不能胜任本职工作、违反国家法律法规和单位纪律规定的，直接解除聘用合同，不再发放工作报酬。合同期满后，将根据试点工作需要决定是否续签劳动合同。
十二、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、销售盗版辅导教材、短信诈骗等行为，应聘人员要保持警惕，避免上当受骗。
(二)本公告由西靖镇负责解释。
(三)报名登记表从古浪县政府网站(http://www.gulang.gov.cn/)下载或到报名地点领取。
咨询电话：0935-5611068
监督电话：0935-5512380
古浪县西靖镇2018年公开招聘阳光新村等11个移民新村村文书(A岗)领导小组办公室(代)
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