2019年甘肃省公务员考试定义判断练习29
2019年甘肃公务员考试时间暂未公布，预计2019年3月报名，4月笔试。历年来甘肃公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，考生可选择2019年甘肃公务员考试通用教材(免费赠送200+课时在线听课，2万道题在线刷题、200套真题在线模考)复习。为帮助考生复习，甘肃公务员考试网专家提供每日练习，帮助考生寻找题感。
1.滥用市场支配地位，是指在相关市场内具有能够控制商品价格、数量或者其他交易条件，或者能够阻碍、影响其他经营者进入相关市场的经营者，利用其市场支配地位危害竞争，损害竞争对手和社会公共利益及其他私人利益的行为。
根据上述定义，下列行为构成滥用市场支配地位行为的是（ ）。
A.甲公司通过取得股权或者资产方式取得对其他很多经营者的控制权，使自己该地的市场占有率达50％以上
B.在某地食用油市场占有率达55％的甲公司，要求当地某超市在购物车上为其免费做广告，遭到超市拒绝，甲公司停止向该超市供货
C.某市电力公司称很多用户的电表不准，要求用户必须购买该公司指定的几种品牌的电表，经查，电力公司与指定品牌的生产厂家并无利益关系
D.在某市打火机市场占有率达70％的甲乙二厂，为缓解由于经济不景气而导致的销售量严重下降，就限定生产数量和销售价格达成协议，造成很多小厂家破产
2.刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。刺猬法则主要是指人际交往中的心理距离效应。
根据上述定义，下列不属于刺猬法则的是( )。
A.夫妻二人性格不合，只要在一起就会吵架，经过长年累月之后终于平淡下来不再吵架
B.戴高乐总统身边的顾问没有一个能够任职两年以上，他认为不断的调动员工才能保持一定距离
C.某电力公司老总工作期间对员工关爱有加，但是业余时间从不邀请员工也不接受员工邀请
D.甲乙是父子关系，二人长期关系不和，后二人分开住，每月见一次面，感情逐渐好转
3.胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。
以下表现为胜任力的行为是（ ）。
A.小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B.元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C.还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D.上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组
4.有氧运动，指人体在氧气充分供应的情况下进行的强度低、有节奏、不间断的对运动技巧要求不高的体育锻炼。
下列属于有氧运动的是（ ）。
A.小李为了增加臂力，一直坚持举重、投掷锻炼
B.小赵、小苏、小吴、小武组队参加4×100米接力赛
C.小王为在运动会取得好成绩，下午放学后练习撑杆跳
D.小陈身体微胖，为有效减肥，他每天早晨到公园快走半小时
5.海选，指一种不提名候选人的直接选举。 下列不属于海选的是（ ）。
A.某单位团代会在选举副书记时采用了五选三的差额式
B.大兴村选举村支书，采用的是自我推荐，选民投票，得票多者当选的办法
C.某校园文学社招聘几位干事，要求自荐
D.某商场正招聘业务经理，要求本科以上学历，35～38岁，熟悉业务流程
甘肃公务员考试网参考解析
1.D【解析】第一步：抓住定义中的关键词，题干强调行为“利用其市场支配地位”并且“损害竞争对手和社会公共利益及其他私人利益”。第二步：逐一判断选项，A中甲公司通过取得股权或者资产这些合法方式提高自己的市场占有率，不存在“利用支配地位损害利益”的情况，A错误；B中甲公司“要求免费做广告”是“利用其支配地位”的行为，但是“停止供货”并非“损害竞争对手和社会公共利益及其他私人利益”的行为，B错误；由于“无利益关系”，所以电力公司的“指定购买行为”是出于对该公司产品质量的信任而不是蓄意危害竞争损害他人利益，C错误；D中甲乙二厂利用他们70％的市场占有率，“限定生产数量和销售价格”导致“小厂家破产”，甲乙二厂的行为符合“利用支配地位危害竞争，损害利益”，D正确。故正确答案为D。
2.A【解析】本题属于单定义判断。定义中的关键特征是：人际交往中，不可过于接近，也不可过于疏远，要保持适当的距离，才能保持关系最佳状态。A项不属于刺猬法则，因为刺猬法则是让人保持适当的距离而维持交往关系的最佳状态正确，因此A项正确，夫妻二人从吵架变为不吵架是因为岁月的积累，并不是由于保持了适当的距离。B项，员工的调动会使员工和戴高乐之间保持一定的距离，保证顾问的思维和决断具有新鲜感和充满朝气，同时也不会使老顾问串通从而徇私舞弊，故B项错误。C项，电力公司老总公私分明，和员工保持恰当的关系，易于公司的人才管理，故C项错误。D项，父子之间由于一定的距离而感情得到升华，与定义中的特征一一对应，故D项错误。
3.C【解析】A项不在工作情境中，予以排除；B项请人帮忙完成订单，体现不出知识、技能、能力等关键特征，予以排除；D项小周所在班组被评为优秀班组，并不是在工作情境中，故排除。C项小王用一周时间才整理出合格供应商的名单和真实报价，说明其知识、技能和能力等方面较差，胜任力低，但无论高低都属于胜任力的范畴。故本题答案为C。
4.D【解析】第一步：抓住定义中的关键词，定义中强调”强度低“、”有节奏“、”不间断“、”对运动技巧要求不高“等。第二步：逐一判断选项，A项举重等不符合强度低的关键词；B项中接力赛不符合有节奏、不间断的关键词；C项中撑杆跳不满足技术要求低的关键词，因此均不符合定义。D项中的快走半小时符合定义中的关键词。因此正确答案为D。
5.A【解析】第一步：抓住定义中的关键词，该定义中的关键词为“>不提名候选人的直接选举”。第二步：逐一判断选项，A项“五选三的差额式”属于提名选举、间接选举，不符合“不提名候选人的直接选举”。B项“自我推荐，选民投票”、C项“招聘几位干事，要求自荐”、D项“招聘业务经理”的条件均符合“不提名候选人”且“直接选举”。符合海选定义。故正确答案为A。
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