是什么掀起考“公务员热”？10个原因就解释清楚了
在上个月，包括天津在内的多省份完成了2019年公务员的考核，然而今年的公务员参加笔试的人数较去年又有明显的增长，单从天津来看，招录人数减少，报名人数增多，是什么让大家越来越看好“公务员”这份工作的前途呢？小编来跟大家一起聊聊！
1. 公务员工作时间有规律， 除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，与近些日子比较火的“886”工作制相比较，公务员的上班点可谓是相当稳定的朝九晚五的生活方式。另外在6月1起施行的新公务员法中，规定加班是要给加班费的，这样对于很多私企员工加班却没有钱的窘状比起来，可谓“好太多”。
2.公务员不会乱加班，另外在6月1起施行的新公务员法中，规定加班是要给加班费的，这样对于很多私企员工加班却没有钱的窘状比起来，可谓“好太多”。
3. 许多行政机关单位对公务员的职教育都有学费补贴、前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请，这样可以减轻个人经济负担。
4. 公务员的薪水水平目前在中国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪经常是以牺牲健康为代价 综合而言，公务员工作的性价比还是比较高的。
5.公务员的工作稳定：工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。有双休日，享受公务员待遇，不必发愁被辞退或公司破产，关键若干年后公务员的退休金还要比普通职工高一截。再加上今年6月起，新《公务员法》的实施，公务员的前景可谓一片光明
6.普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
7. 社会地位：国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
8. 公务员往往提供更多女性利好岗位，虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。
9. 可提前退休，新公务员法第九十三条明确规定：(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。
(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
10. 公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴，即货币分房等于在住房方面，享有双重保证。
除此之外，你觉得“公务员”的什么“特质”能吸引你考公务员呢？
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