在职公务员，对现在的岗位不满意，又不能报考公务员，该怎么办？
讲个真实的故事。
2004年，A和B同时考入某乡镇公务员。
在乡镇上班，上面千条线，下面一根针，工作繁杂，“白加黑”、“5+2”是常态，最郁闷的是工资还低，一个月两千多累成狗，A就抱怨不值，时常像个祥林嫂似的嚷着要走，重新考到更好的单位。领导见他这样，起初还劝他安心工作，以后有机会再调动，后来见他无动于衷，也不劝了，任由自生自灭。
B则相反，话语很少，但做事很勤快，对于领导交办的事，执行效率非常高，几件事办下来，深得书记信任，把他调到党政办当秘书使用，天天带在身边。几年下来，书记提拔到县里当常委，把他带到县里，后来随着领导一路高升，又去了市里省里，前两年被下放到某县任县委书记。而A仍还在他们最初的乡镇，只是提了个副主任科员而已。
两个人起点，也都没关系没背景，为何十多年后一个天一个地，差距会这么大？原因在于自身观念认识。我们常说君子动口不动手，而工作恰恰相反，能动手，最好别用口。正所谓落实就是能力，实干才是水平。在体制内工作，正确的三观就是：干事。只有能干事，会干事，干成事，领导才会欣赏，机会才会降临。而抱怨和牢骚，只会将原本可能属于你的机会，拱手让于他人。
人都是喜新厌旧的。在一个岗位待久了，难免心生厌倦。加上一些主客观因素，就会产生改变的想法。这无可厚非。在体制内，有太多公务员因为对工作不满而想辞职。可真正付诸行动的少之又少，因为无论怎么来看，公务员这份工作仍是很多人可望不可及的存在，比上不足，比下绰绰有余。所以哪怕再不满意，也不敢轻易言辞。
知足点吧！已经上岸就不要瞎折腾了。与其这样把时间浪费在抱怨、左右摇摆上，不如收拾心情多去干点实事。真正把事情干好，把人做好，机会自然而然就会来。
在基层党政机关的公务员岗位上工作几十年，不敢说有什么成就和体会，那就谈一下个人看法吧。
—、从你的问题看，对现在的工作岗位很是不满意。
经过奋力冲杀、过五关、斩六将才成功上岸者，正式入职工作之后，发现千辛万苦奋斗得手的工作岗位，和同学们相比或者机构层次太低，或者工作条件不好，或者工资待遇又不高，或者工作上又多是鸡毛蒜皮、婆婆妈妈的小事，失望、挫败感油然而生。满腔热诚而来，一看实际情况无比失望，这大概就是围城效应吧。刚入职场之人，有这个想法是十分正常的。可人生环境变了，工作任务变了，心理上、习惯上的转换还未完成，当学生时不甘心、不死心、不服输的心理尚存，不适应也是自然而然的。
我当年也是这么想的，考研、调动、辞职这类念头时不时浮上心头，午夜辗转反侧于一张小小的单人床，坐卧难宁，至今想起仍历历在目，愰如昨日。人生一世，看似有无限可能性，但如果认真考虑一下个人的条件、家庭的期望、社会大众的普遍选择，其实能走的路仅仅只有几条而已。好多好多的人都是这么过来的，太正常了。
二、不论什么人，绝大多数人注定会一辈子默默无闻，平庸之人往往占了绝大多数。
年轻的时侯爱幻想，爱设计自己的人生之路。走上工作岗位，无疑就必须面对现实了。几十年过去一了，回过头来审视自己走过的路，你不得不承认，任何行业，任何工作，能成就一番大事业，施展人生才华和抱负者，毕竟是极少数，绝大多数人一辈子只能是普通人，做普通人，干普通事。即使你在行政机关工作也毫不例外。
想当年我们几十个人走出校门，奔赴工作岗位，何等的意气风发，踌躇满志。现在再看：竟然有好几位己经重回大地母亲怀抱了，令人痛感人生苦短，生死无常。政界打拼的，地厅级的有好几位，正副处级的一大堆；专业方向打拼的，有院士、有大学校长、有博导教授、有高工，但人数还真不算多，多数还是在基层守着小位子苦苦挣扎；蹦出体制的，有大老板、小富豪，可仅仅只有两位而已。
成功固然令人神往，但必须有一个过程，一定的历练。更重要的是还要有自身很高的综合素质做为基础，还要有合适的平台、适宜的环境条件。否则，一切无从谈起。因此，对自己的职业规划还是要保持一份平常心，切不可好高骛远，这山望着那山高。至于公务员遴选考试，有符合自身条件的机会，就认真准备认真考，冲刺一把。没有机会，就继续干自己的工作。毕竟，那是可遇不可求的事情。行政工作看似高大上，但对年轻人来说，耐得住寂寞，守得住清贫，其实是一项必须完成的考试，机关工作人员的必经之路。否则，得到的只能是一路失望、一生失意，陷入颓废之中不能自拔。
三、公务员应该怎么做呢？
那么，对一个走上社会、并被多数人羡慕嫉妒恨的工作岗位的公务员来说，到底应该怎么做呢？
1、降低心理预期，保持一份平常心。做为公务员本人，首先应该想到的是：这是一份工作，我就靠这份工作挣得一份工资，养家糊口，和农民种地、工人车间劳作、科研人员做实验并无本质的不同。公务员也仅仅是360行之一。而工作岗位就是我们饭桌上的菜，就是孩子的奶粉钱，就是商品房的首付款。有道是：人生七件事，柴米油盐酱醋茶，皆来源于此。从这个角度说，工作岗位是我们安身立命的基础，一个饭碗而已。因此，我们也必须对得起这份工资，对得起自已的良心。
2、面对现实，做好自己的工作。现在的行政单位，一般情况下人不是太多。经过公考新进的年轻人，是毫无疑问是高素质的有生力量，单位领导、同事们都对年轻人寄予了无限希望。因此，在工作上一定脚踏实地好好干，并力求干出一番成绩，在平平常常的工作中实现人生的追求。力求做到既不负自己所学，不又负组织的期望。我想，这应该是正确的态度。至于说职务提拔，有机会了，决不放过机会。毕竟常言说：不想当将军的土兵不是好士兵。即使不顺利，也不要气馁，人生之路顺风顺水、畅行无阻的又有多少呢？任何事情的成功必然伴随着千般辛劳，万般追求，成功从来不是那么容易取得的。毕竟，真正当上将军的士兵往往是寥若星尘。看开了，想开了，就多了一份从容，一分平常心。任何时侯决不能随波逐流，只想着当一天和尚撞一天钟，只求推日子下山，那就彻底废了。
3、心中有敬畏，不做违纪乱纪的事。现在走入职场的年轻人，大多家庭生活条件比较好，没吃过苦、受过罪，也没受过委屈，一般的要求也大多会得到满足。工作了，无论个人怎么想，在他人眼中，你首先是个工作人员。因此，千万要严格地要求自己，即干好自身工作，又要尽快融入机关环境之中。另外，行政机关的工作，每个人都有一定的职级（职务），都有一定的权利，诱惑无处不在，陷阱如影随形。切记：绝不干违法乱纪之事，这是底线，任何时侯都不能突破，心中要时刻绷紧这根弦。这是老话、套话，没人喜欢听。可一旦守不住，轻则追究责任受处分，重则判刑进监狱，一辈子就鸡飞蛋打了。现在这样的例子实在太多了。坦率地说：在目前普遍从严治党、切实加强监督的条件下，行政工作己经是一个高危行业。对此，一定要有清醒的认识，万万不可粗心大意，马虎从事。
4、重视家庭，重视妻子，重视孩子，重视父母，珍视兄弟姐妹们情分，追求小家庭幸福和睦，大家庭和谐平安。工作上事业上的成功固然可喜，家庭、亲情的平安幸福更值得追求。为此，要努力打理好自己人生的根据地、加油站，让全家人在锅碗瓢盆的叮当声中，奏出华美的乐章。
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