2021年酒泉瓜州县政府部门事业单位选调公告
2021年酒泉瓜州县政府部门事业单位选调公告已发布，计划选调31人。报名时间：2021年5月31日--6月1日，报名方式：现场报名。甘肃公务员考试网现将其整理如下：
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瓜州人社‖ 2021年政府部门事业单位公开选调工作人员公告
各乡镇人民政府、县直各部门、各事业单位：
为了加强县直机关工作人员队伍建设，改善和优化干部队伍人才结构，满足县直事业单位对工作人员的需求，经县政府研究同意，为政府部门事业单位公开选调一般工作人员31名，特公告如下：
一、基本原则
1．坚持党管干部原则；
2．坚持德才兼备、以德为先原则；
3．坚持民主、公开、竞争、择优原则；
4．坚持注重基层、注重实绩、注重品行原则。
二、选调职位和数量
本次为瓜州县发改局能源和项目建设服务中心等21个政府部门事业单位公开选调一般工作人员31名。详见《瓜州县2021年政府部门事业单位公开选调工作人员职位简表》。
三、选调范围和条件
（一）选调范围
全县各乡镇、部门事业单位中的在编在岗全额拨款事业编制干部。（卫生系统事业干部限报卫生系统事业单位岗位，教育系统事业干部限报教育局事业单位岗位）
（二）选调资格条件
1.符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准；
2.招聘为全额拨款事业单位的事业干部且占编2年以上（截止2021年4月30日）（服务期满已入编且转正定级的民生项目人员、大学生村官、三支一扶可报考）；
3.近三年内年度考核均为合格及以上等次；
4.具有大专及以上文化程度，符合公开选调职位要求的专业知识、年龄及其他资格条件。详见《瓜州县2021年政府部门事业单位公开选调工作人员职位简表》；
5.年龄要求：职位简表中年龄按周岁计算。30周岁及以下为1991年1月1日以后出生，35周岁及以下为1986年1月1日以后出生，40周岁及以下为1981年1月1日以后出生，45周岁及以下为1976年1月1日以后出生。
6.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者影响期限未满的；
3.尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.不符合选调条件、岗位要求的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告。向全县各机关事业单位发布选调公告，并通过瓜州县人民政府网、瓜州县人社局微信公众号对外公布选调对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息。
（二）公开报名。对符合条件的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名，每人限报一个岗位。
1.报名时间：2021年5月31日——6月1日，
上午08:30-12:00，下午15:00-18:30。
2.报名地点：县人社局人力资源股（二楼东人力资源大厅），联系人：马正军，联系电话：18093729176。
3.报名要求：报考人员提交《2021年瓜州县政府部门事业单位公开选调报名表》及《2021年瓜州县政府部门事业单位公开选调报名汇总表》各1份（同时提交电子版）、身份证原件及复印件、国家承认的学历学位证书原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）、专业技术职称资格证书原件及复印件、获奖情况原件及复印件、近期蓝底免冠２寸彩色照片3张、近三年考核通报或考核登记表复印件、招录为事业编制干部的相关文件或审批表。
提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；
本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。
4.考务费：每人150元，在报名时由报考人员通过省财政厅财务收费系统现场支付。
（三）资格审查。报名工作结束后，根据选调职位和报名条件，由县人社局会同县委编办，按照各职位的资格条件，对报名人员资格进行集中审查，审查合格人员发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例不得低于1:3。对报考比例达不到1:3的，减少或取消选调计划。取消选调计划的，该职位报名人员可改报其他职位。
（四）笔试。经资格审查，符合选调资格条件的人员参加笔试，由县公开选调领导小组全面负责，人社局组织实施。笔试试题统一命制，卷面总分100分。
为突出工作实绩设定加分项目，其中：近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分；近三年因表现突出业务工作获得县级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。（时间界限：2018年5月1日——2021年4月30日）
笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的30%。
笔试时间及地点：详情见准考证
准考证领取时间及地点：2021年6月4日统一在县人力资源和社会保障局二楼政务大厅领取，时间为下午15:00--18：00。
应聘人员须持笔试准考证、有效身份证明(身份证、临时身份证)，按笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。
（五）面试答辩。分职位根据个人笔试综合成绩，按照选调职位与面试人数1:3的比例确定面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。面试成绩占总分的40％。
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员须持笔试准考证、有效身份证明(身份证、临时身份证)，按通知规定的时间、地点参加面试。具体面试时间、地点另行通知。
（六）组织考察。按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40％的合计得分，以1:2的比例确定进入组织考察程序的人员。经考察，若考察对象均不胜任该岗位，经县公开选调领导小组会议审定，取消该岗位的公开选调。组织考察成绩占总分的30％。
（七）综合成绩确定。按照笔试成绩与加分项的合计得分的30%、面试成绩40％、组织考察成绩30％汇总得出每名选调人员的综合成绩，并及时公布。
综合成绩＝（笔试成绩+加分项）×30％+面试成绩×40％+组织考察成绩×30％。
（八）研究决定。根据选调人员的综合成绩，提出拟选调对象，经本次公开选调领导小组会议审查同意，并提交县政府党组会议研究确定。
（九）公示。对确定的拟选调人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格并依次递补。
五、相关要求
坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
六、组织领导
为了加强对选调工作的领导，保证选调工作的顺利进行，县上成立了由县政府分管领导任组长的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，高雅玲同志兼任办公室主任，具体负责选调各个环节的工作安排。
七、防疫要求
根据疫情防控工作有关要求，参加选调考试的考生需当天申领“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加考试。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PgJjeTxXBK8uJTeKp-AkLw
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