2021年庆阳市人民政府研究室选调工作人员公告
庆阳市人民政府研究室2021年公开选调工作人员公告
根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》有关规定，庆阳市人民政府研究室决定为下属事业单位公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调单位、岗位
1.选调单位为庆阳市市情研究办公室（正科级），财政全额供给事业单位。
2.选调岗位为庆阳市市情研究办公室事业管理九级职员。
二、选调范围
市、县（区）机关事业单位科级以下在编在岗工作人员。
三、选调条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康、爱岗敬业。
2.年龄在35周岁及以下（1986年6月11日以后出生）。
3.具有普通高校全日制研究生或国内“双一流”高校(含原985、211院校)全日制本科学历，专业不限。县（区）两办（含政研室）从事综合文稿起草工作，文字功底扎实，写作能力较强的学历可放宽至全日制大学本科，且近三年考核均为称职（合格）以上等次。
4.有下列情形之一的人员，不得参加选调：
（1）违反政治纪律或政治规矩的；
（2）未从事过文秘工作经历的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（5）受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
（6）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（7）尚在试用期的；
（8）未经有人事管理权限的部门、单位同意的；
（9）法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
本次公开选调工作，按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与资格复审、体检、公示与办理调动手续等6个步骤进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间
2021年6月9日（星期三）至6月11日（星期五）上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名资料
（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；
（2）《庆阳市人民政府研究室2021年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县区委组织人社部门加注意见并盖章）；
（3）工资转正定级审批表复印件（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；
（4）本人《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或县区委组织人社部门公章）；
（5）纪检监察部门出具的廉洁自律情况说明；
（6）近期二吋免冠蓝底照片5张。
3.报名步骤
（1）报考人员自行下载打印所需表格，如实填写并经相关部门审核盖章；
（2）在市委市政府集中办公区1号楼616室现场报名登记，填写手机号码并保持通讯工具畅通。不得委托他人代报。
4.资格审查
工作人员依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果。通过审查的报考人员，按通知的时间、地点领取《笔试准考证》。
符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，取消选调计划。
（二）笔试
1.形式和内容。笔试环节采取闭卷形式，实行百分制。着重考察应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质，重点测试应试人员文字写作能力。参加笔试人员需持本人身份证和准考证。
2.时间和地点。以《笔试准考证》通知为准。
3.成绩公布和查询。笔试结束后5个工作日内在庆阳市政府门户网站公布并查询。
（三）面试
按笔试成绩由高到低的次序确定面试人选，面试人选与计划选调人数的比例为3:1。面试由市政府研究室组织实施，市人社局负责监督和指导。采取结构化方式，时间为15分钟，实行百分制，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
面试人员须持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加，面试结束后，当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算（四舍五入保留小数点后两位）测试成绩，并在庆阳市政府门户网站公布。
（四）考察与资格复审
1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例，差额确定考察人选。重点考察入围人员的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现，并进行量化评分。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。
综合成绩按测试成绩60%、考察评分40%的比例计算。
2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。
（五）体检
根据综合成绩和考察结果，等额确定体检对象，并组织在市级定点医院进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。若无递补人员，取消本次选调。
（六）公示与调动
1.公示。根据综合成绩、考察和体检情况，确定拟选调对象，报庆阳市人力资源和社会保障局审核后，分别在庆阳市人民政府研究室和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动（聘用）手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。
五、其他事项
1.本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。
4.本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市政府办纪检监察组全程参与监督。
5.未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。
联系人：陈方 联系电话：0934-8613845
监督电话：0934-8855310
庆阳市人民政府研究室
2021年6月3日
文章来源：http://www.zgqingyang.gov.cn/zw/gsgg/content_183957
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