2021年定西陇西县教育系统引进急需紧缺人才面试公告
关于陇西县教育系统2021年度引进急需紧缺人才面试考核工作的公告
根据《定西市陇西县2021年度引进急需紧缺人才公告》《陇西县教育系统2021年度引进急需紧缺人才工作方案》相关要求，为切实做好教育系统急需紧缺人才引进面试考核工作，现将有关事宜公告如下。
一、基本原则
坚持德才兼备、任人唯贤的标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则，全面考察应聘人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应应聘岗位的能力，选拔和培养适应基层学校教师岗位需要的高素质人才。面试考核工作做到“政策公开、信息公开、程序公开、结果公开”，自觉接受社会各界监督。
二、组织实施
面试考核工作由县委组织部、县人社局、县教育局统一领导，用人单位具体组织实施。县纪委监委派出纪检组、县委组织部、县人社局、县教育局成立巡视督查组，对面试考核过程全程监督。面试考核过程全程录像，音像资料要妥善保存一年备查。
本次面试考核分高中组和初中幼儿园特教组进行，每组均成立相应学科组，每个学科组设评委5—7人，组内设记录员、计时员、统分员、监督员各1名，配备资格审查员、应试者引导员等其他工作人员若干名。各用人单位要成立工作领导小组，根据岗位设置和应聘人数设立相应面试考核组、后勤保障组，明确职责、分工到人、加强配合，确保面试考核工作领导到位、组织到位、管理到位、监督到位。
各用人单位要选聘政治素质高、工作责任心强、熟悉面试考核工作，具有中级及以上职称的骨干教师担任评委及工作人员，评委须从已报人社部门备案的面试考核专家库中随机抽选。评委及工作人员均实行回避制，凡有亲属、同学、朋友参加面试的，要主动提出回避。所有评委及工作人员要在面试考核领导小组的领导下工作，签订《面试考核工作承诺书》，积极服从工作安排，认真履行岗位职责，严格遵守面试时间，自觉遵守工作纪律，确保面试考核工作公平公正。
面试期间实行全封闭管理，所有评委及工作人员必须佩戴工作证件上岗，不得随意外出、随意串岗离岗，不得询问与面试无关的个人信息，更不得徇私舞弊，影响和干扰面试秩序。如出现违纪舞弊行为，将按照有关规定严肃处理。
三、面试考核时间和地点
面试考核时间：高中组为2021年6月12日上午8时，初中幼儿园特教组为2021年6月13日上午8时。
面试考核地点：见面试通知单。应试人员持本人身份证、面试通知单在规定的时间、地点报到，未按时报到者视为自动放弃应聘资格。
四、面试考核方式和内容
教育类急需紧缺人才引进面试考核采取试讲形式，试讲时间为10—15分钟。由用人单位组成面试考核学科组，按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，采取量化评分方式对资格审查合格人员进行现场面试考核，评分结果采用百分制，现场公布成绩。
考核内容为报名岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等，要求应试人员根据现场抽取的报考岗位相关课题，通过讲课和说课的方式，重点考察应试人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力(评分标准参考附件)。面试考核测评要素包括：
1.仪表仪态：主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。
2.口语表达：主要包括普通话、沟通交流等。
3.心理素质：主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。
4.专业知识技能：主要包括专业基础知识，教学基本功等。
5.职业理解：主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。
6.教学实践：主要包括确立教学目标、把握教学内容、选用教学方法、组织驾驭课堂、完成课堂教学任务的能力等。
五、面试考核程序
(一)确定面试考核对象
经现场资格审查符合引进条件人员均可参加面试考核。凡未在规定时间参加资格审查，或有关材料信息不实、不符合引进岗位资格条件的，不得进入面试考核环节。
(二)组织面试考核
1.组织抽签：应试人员报到后，在等候室集中，由工作人员组织抽取试讲顺序号，按顺序先后进行备案、试讲。
2.抽取课题：评委组长现场命题后，由监督员随机抽取一节试讲课题，供应试人员试讲。
3.按序备课：应试人员按试讲顺序号，依次进入备课室备课，备课时间45分钟。
4.现场试讲：应试人员按试讲顺序号进入面试室，由监督员负责确认身份后开始试讲。试讲主要采取讲课和说课的方式进行，时间为10—15分钟，少于10分钟或超出15分钟应酌情扣分。讲课和说课结束后，评委可视情况进行提问。
5.评分亮分：评分实行百分制。应试人员试讲完毕后，各评委根据评分规则现场打分亮分，按照“去掉一个最高分和一个最低分”的办法，平均计算出每位试讲人员的试讲成绩。成绩四舍五入保留小数点后三位，并当场宣布，由应试人员本人签名、按指印确认。
6.成绩公布：面试考核工作结束后，评委和工作人员在成绩单上签字确认成绩，对所有参加面试考核人员的成绩通过“陇西教育资讯”微信公众号向社会公布，接受社会监督。
(三)确定拟引进人员
面试考核成绩达到80分以上者方可确定为拟引进人员，低于80分的不予录用。根据面试考核结果和用人单位实际，以各岗位试讲人员成绩由高分到低分依次排序，按照岗位计划引进人数等额确定拟引进人员名单，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。面试考核成绩并列的，采取再次试讲的方式确定名次。
六、有关要求
1.按照疫情防控要求，面试考核时要合理设置等候室、备课室、面试室等场所的座位，单人单桌，座位横向间隔不得低于1米，纵向间距根据候试室实际面积尽量增大。面试考核前须查验健康通行码，且体温低于37.3℃方可入场。组织应试人员面试时必须有序错峰、分流入场，保持人员1米间隔与单向流动，避免出现人员过于密集、排队过长的现象。考生面试结束，引导员指引考生有序离开学校，分散人流，避免聚集。
2.严格执行保密制度，参与面试考核的所有工作人员不得携带和使用手机等任何通讯工具，如无意中携带的，应主动关闭后交工作人员集中保管。保持面试区域内安静，不喧哗、交流、讨论。
3.应试人员所提供的相关证件务必真实、有效，一律不准携带通讯设备进入面试场所。如违反规定，现场取消其面试资格。组织抽签前，各用人单位要对面试人员的身份进行确认，如有异常情况，及时向面试考核工作领导小组汇报。
4.应试人员进入等候室后，直至本人面试结束方可以离场。候试期间不得与管理人员和候试考生以外的任何人联系。面试结束后，面试人员离开现场，不得逗留。
5.面试考核过程中产生的各类费用由用人单位承担，不得向应试者收取任何费用。
6.中小学教师公开招聘工作接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，陇西县教育系统2021年度引进急需紧缺人才工作领导小组设举报电话：0932—6622164，接受群众的监督和举报。
陇西县教育局
2021年6月10日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ypSFfdVHyICYmrZKa6q0tQ
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