2021年张掖高台县特岗教师招聘公告
2021年张掖高台县特岗教师招聘公告已发布，报名方式：网上报名，报名时间：2021年6月21日9:00至6月25日18:00，笔试包含公共基础知识，笔试时间：2021年7月17日，有需要的考生可结合2021年甘肃事业单位课程进行学习，甘肃公务员考试网现将其整理如下：
高台县教育局 高台县人力资资源和社会保障局 高台县财政局关于发布《高台县2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施办法》的公告
根据《甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅关于印发甘肃省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（甘教师〔2021〕5号）《张掖市2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施办法》（张教发〔2021〕32号）精神，为做好我县2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作，特制定本实施办法。
一、目标和范围
通过实施“特岗计划”，引导和鼓励普通高校毕业生到我县农村义务教育学校任教，进一步解决农村义务教育学校师资力量不足和结构不合理等问题，加强紧缺薄弱学科教师的补充，提高农村教师队伍整体素质。
2021年，我县计划招聘“特岗计划”教师6名（含2020年已签约农村学校教育硕士1名），聘期3年。我县招聘计划和岗位详见《张掖市2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘岗位表》。
二、基本原则
（一）以落实服务期满特岗教师编制、做好人事工资关系接转等工作为前提。
（二）选拔招聘工作由教育、人社、财政等部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。
（三）按照学科结构和教师岗位需求，科学合理设置招聘岗位。
（四）县城学校不列为设岗学校，特岗教师安排在乡镇及以下农村义务教育学校教师岗位。
（五）“特岗计划”教师实行公开选拔、按岗招聘、合同管理，明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。
三、报考条件和要求
（一）基本条件
1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.志愿到农村义务教育阶段学校任教，服从组织安排。
3.以本地户籍为主。现户籍地（户籍迁入截止时间为6月20日）或高考时家庭户籍所在地毕业生均可报名。
（二）学历要求
学历要求为专科及以上，以普通高校本科以上毕业生和高等师范专科毕业生为主，年龄不超过30周岁（1991年6月21日及以后出生）。
（三）教师资格条件和报考岗位要求
1.已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证，任教学科应与报考岗位学科相对应。
2.受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.报考人员须符合招聘岗位要求。报考小学全科岗位的，专业为小学教育，教师资格证任教学科不做限制。
（四）其他要求
1.2020年已签约的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。
2.参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
3.参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》的复印件（由毕业高校加盖公章证明与原件一致）面试成绩加10分。
四、实施办法
（一）报名
采取网上报名的方式，由考生网上填报报名信息，不设现场报名免交报名费。
1.提交报名申请?
时间：2021年6月21日9:00至6月25日18:00?
报考人员登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.gansu.gov.cn/），点击“人事考试”栏目，进入甘肃省人力资源考试中心网页，或直接登录甘肃省人力资源考试中心网页（http://ks.rst.gansu.gov.cn）,点击“网上报名”，选择相应的报考项目类别，准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息，上传并确认经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片进行注册。
注册完成后，报考人员应仔细阅读招聘公告、《疫情防控须知》和《诚信承诺书》，逐项认真填写报名信息并妥善保管登录名和密码。考生以公布的户籍要求为准，每人限报一个学科岗位，不作调剂。“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”三类项目考生只能报考其中一项，考生已提交的报考信息不得修改。因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试招聘过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人负责。
2.报名信息修改确认
时间：2021年6月21日9:00至6月25日18:00。
报名信息提交后，由报名系统对报考信息自动进行确认，报考人员应及时登录报名系统查看报名结果。确认通过后修改信息，须再次进行报名信息提交并等待系统确认。为确保考试的严肃性和公平公正，经报考人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。报考人员须确认后再提交信息。
报考人员申请更改姓名及身份证号信息，须向县教育局提交本人有效居民身份证原件并填写《“特岗计划”考生报名信息更改申请表》（见附件4），由县教育局报市教育局汇总后报省教育厅协调省人力资源考试中心审核修改。考生申请报名信息修改截止日期为2021年6月25日18:00，省考试中心受理报名信息修改截止日期为2021年6月26日12:00，逾期均不予受理。
3.打印《准考证》
时间：2021年7月13日9:00至7月17日9:00。
报考人员登录报名系统，按照提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。报考人员打印准考证后，应认真阅读《准考证》，并提前熟悉考点。
（二）笔试
1.笔试组织
“特岗计划”招聘考试由全省统一组织实施。
2.笔试时间和地点
公共基础知识测试：2021年7月17日9:00-11：00；
专业基础知识测试：2021年7月17日14:00-16:30。
考试地点以准考证上指定的地点为准。
3.笔试科目和内容
本次考试笔试分为“公共基础知识”测试和“专业基础知识”测试两部分，各占100分，总分200分。
“公共基础知识”测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。
“专业基础知识”测试按文科类、理科类、音体美类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为音体美相关专业知识。
考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
4.应试证件
应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加考试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期，应及时到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证参加考试。
5.考场设置
张掖市“特岗计划”考试考点设在甘州区，每个考场安排30人。
6.考试违纪处理
考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人社部第35号令）。考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效处理。如其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，将视具体情形对其进一步给予违纪违规处理。
7.笔试成绩查询。
考生可于7月30日左右登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询考试成绩。对因违纪或违反《诚信承诺书》已记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理。
（三）资格审核
资格审核时间为2021年8月2日至8月3日，地点在高台县教育局309室。笔试结束后，符合面试条件的考生须持有效居民身份证、毕业证、户口本原件及复印件，以及在网上报名系统自行打印的《甘肃省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报名表》进行资格审核，取得教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）的考生还需提供证书（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）原件及复印件。如本人因故无法参加资格审核的，可委托亲友审核，审核时除提供上述规定的证件外，还须持委托书和被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格审核由市教育局负责组织协调，县教育局具体实施，依据报考条件对报名资格进行审核确认，并报市教育局备案。
（四）面试
面试工作由张掖市教育局、市人社局统一安排部署，县教育、人社部门按要求分别组织实施。面试过程全程录像，保证考试公开、公平、公正。组织选拔特岗教师过程中产生的面试费用由县财政承担，不向考生收取任何费用。
1.考点设置。我县设1个考点，考场根据招聘人数及学科分别确定。
2.面试时间。面试时间根据省上要求，由市教育、人社部门统一安排。具体面试时间、地点及相关要求等其他事项县教育局提前3天公布并通知考生。
3.面试人员确定。笔试成绩公布后，严格按照分学段对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。面试人员不足招聘计划120%的学科，根据全县该学科所在大类（文科、理科、音体美）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位，末位成绩并列者一同进入面试。
4.面试程序及要求。县教育局、人社局为面试工作的责任主体，根据实际成立面试工作领导小组，组织实施本县区面试工作。领导小组组长由县政府分管教育的领导担任，成员单位包括教育、人社、财政、监察等部门，办公室设在县教育局，办公室主任由县教育局局长兼任，全面负责我县 “特岗计划”教师招聘面试工作的安排部署和统筹协调，确保面试工作规范、平稳、顺利进行。
（1）制定面试方案。县教育局、人社局结合实际，研究制定“特岗计划”教师招聘面试工作实施方案，认真安排做好考官培训、试题命制、考点设置、面试组织、成绩公布、考务纪律要求等工作。
（2）遴选面试考官。各县面试考官采用异地交流的方式，不同县域之间的考官交叉面试，保证每个考场都有县域外考官。考官的抽调、遴选由市教育局具体负责，从教师面试考官库中按需、随机抽取确定。每个面试小组由7名考官组成（其中主考官1人），面试考官实行差额挑选、抽签定岗的方法，按照需要量1：1.2的比例确定考官人数，并在现场抽签分组，确保公平公正。每个面试小组另设记录员、计分员、核分员、监督员各１名，资格审查员、应试者引导员等其他工作人员若干名。考务人员由县面试工作办公室随机抽调，并严格保密，进行封闭式管理。
面试实行主考官负责制，面试成绩认定实行考官终身负责制，考官签订《面试考官责任书》，责任书要对考官评分、回避、保密等方面作出严格规定。县面试工作领导小组对确定的考官加强培训，组织学习有关规定，规范面试程序，明确职责要求，统一思想认识，统一评分标准，确保面试客观公正。同时，严格面试纪律，制定面试相关规章，强化面试组织纪律，强化考官纪律约束，明确职责，责任到人。面试过程全程录像，并保存好影像资料，以备相关核查。对面试中出现的违规违纪行为，严格按照有关规定予以严肃处理。
5.试题命制及要求。县“特岗计划”招聘面试工作办公室负责遴选相关人员成立面试命题组，负责编制面试试题。面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，严格按机密件要求管理。
（1）命题原则
①思想性原则。试题应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。
②科学性原则。试题编排规范，体现测评要素的要求，能比较全面测试应试者的能力和水平。
③针对性原则。试题编制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则，侧重考察应试者所应聘岗位（学段、学科）涉及的相关知识与技能。
④灵活性原则。试题的内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。
（2）试题的设计和编制要求
①试题与测评要素具有一致性。
②试题要科学、严谨，主旨清晰。
③试题要有较高的区分度、信度和效度。
④试题难度适中，表述简洁明了。
6.面试内容及测评要素。面试主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试内容主要包括：仪表仪态，口语表达，心理素质，专业知识技能，职业理解。具体依照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》执行。
（1）仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。
（2）口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。
（3）心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。
（4）专业知识技能。主要包括专业基础知识，粉笔字、多媒体操作等技能。
（5）职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。
（6）教学实践。主要包括确立教学目标、把握教学内容、选用教学方法、组织驾驭课堂、完成课堂教学任务的能力等。
7.面试方法。县面试工作领导小组根据实际，确定具体面试方法。每位应试者面试时间为20分钟（从抽题结束后开始计时）。
(1)问答法。每位应试者回答3个问题。其中前2题由应试者抽签决定，主考官根据考生抽签试题向应试者提问，后1题根据学科要求由主考官直接提问。
(2)试讲法。由主考官出示按学段、学科编制的试讲题目，应试者就该题目进行现场试讲。
8.面试步骤。面试工作严格按照工作程序组织实施。
(1)面试前，领导小组办公室组织对全体人员进行集中培训，考官、各类工作人员进行现场抽签分组。
(2)面试工作领导小组负责人与考官签订《面试考官责任书》。
(3)面试开始前半小时，全体工作人员进入工作岗位。
(4)应试者凭面试通知单、笔试准考证、身份证和毕业证按规定时间到达考点。
(5)应试者在面试开始前半小时进入本组资格审查室（候考室），由资格审查人员对其进行资格审查。
(6)通过资格审查的应试者由工作人员组织抽签排序，并按《应试者抽签登记表》登记。若采用试讲法，抽签后应试者依次进入备课室，给予其适当的备课时间。
(7)引导员引导考生按面试序号进入考场，报告序号后开始面试，不得透露姓名、不介绍个人情况。监督员计时。考官按《面试评分表》内容逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由工作人员送交计分员。记录员逐一对应试者的面试过程进行详细记录。
(8)计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名；核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。所有考官评分中，去掉一个最高分和一个最低分，其他考官评定的成绩平均得分，即为应试者最终面试成绩。
(9)公布成绩。面试结束后，县特岗教师公开招聘面试工作领导小组办公室将面试成绩由高分到低分依次排列张榜公布，同时报送市教育局汇总。
(10)收存资料。面试工作中有关实施方案、考官人选、试题及面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表等文件资料，由县教育局负责存档保管。
（五）人选确定
面试结束后，按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/2×70%+面试成绩（100分）×30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。按照分学段（小学学段、初中学段）及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。实施县拟录用人员达不到计划数的，在设岗不变的前提下，由本市在本市跨县同学段同学科进行调剂，不得更换岗位、跨学科调剂，同时要求跨县调剂人员总成绩要达到调剂县本岗位学科大类平均分。如调剂结束后仍有剩余岗位，实施县报市教育局汇总上报省教育厅进行全省补录，开展补录的县可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。
（六）体检
拟录用人员确定后，参照新录用公务员体检标准和程序组织体检。体检不合格者，取消录取资格。
（七）复审和公示
向社会公示拟聘用人员信息，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，于2021年8月12日前将审核同意的拟聘用特岗教师汇总名单（附件2）和特岗计划实施情况总结报市教育局，由市教育局汇总上报省教育厅复审并公示。
（八）签订聘用合同
全省公示无异议后，与拟聘用的特岗教师签订聘用合同。
（九）岗前培训与上岗任教
1.县教育局围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。师范专业毕业生，培训安排不少于10天，非师范专业毕业生，培训安排不少于20天。
2.特岗教师须根据县教育局的统一安排，到合同规定的学校上岗任教。
五、保障政策
（一）强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，并及时缴纳“五险一金”等社会保险费用，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，三年服务期满后由县教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（二）“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
（三）不得随意调动（含借调）服务期内的特岗教师。县教育局加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。
（四）特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。
六、工作要求
（一）积极有效开展招聘工作
统筹抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考试疫情防控应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2021年全市“特岗计划”招聘安全有序、公平公正进行。我县2021年特岗教师招聘公告在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上发布，并通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。
（二）扎实做好特岗教师信息管理
教育部2021年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据。我县录取工作结束后，将及时做好“全国教师信息管理系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。
本办法由县教育局负责解释。
文章来源：http://www.gaotai.gov.cn/yw/tzgg/202107/t20210706_670696.html
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