2022年酒泉玉门市机关事业单位选调公告

发布：2022-03-07 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2022年酒泉玉门市机关事业单位选调公告已发布，计划选调41人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年3月7日至3月11日，报名地点：由本人持相关材料到市委组织部511室，笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。有需要的考生可结合2022年甘肃事业单位课程进行学习，甘肃公务员考试网现将其发布如下：

　　2022年度玉门市机关事业单位公开选调工作人员公告

　　为进一步优化全市干部队伍结构，充实机关单位工作力量，促进年轻干部多岗位历练、全面发展，根据《玉门市机关事业单位干部调动实施办法》，现就2022年度玉门市机关事业单位公开选调工作人员有关事宜公告如下。

　　一、选调岗位和数量

　　2022年度玉门市机关事业单位公开选调工作人员共32个岗位41人，其中：公务员8人、参公2人、事业31人（具体岗位见附件1）。

　　二、选调对象和资格条件

　　（一）选调对象

　　1、全市机关中已进行公务员登记，且在编在岗的四级主任科员及以下职级层次的公务员；

　　2、全市参照公务员法管理单位中已进行参照公务员法管理单位工作人员登记，且在编在岗的四级主任科员及以下职级层次的参公人员；

　　3、全市事业单位正式在编在岗的一般干部（教育系统教师不在本次选调范围内）。

　　（二）选调条件

　　1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2、具有2年以上公务员、参照公务员法管理单位和事业单位工作人员工作经历（截止2022年3月）；乡镇机关公务员工作须满5年、乡镇事业干部工作须满3年以上（含试用期）；

　　3、年龄在35周岁以下（1986年3月以后出生）；

　　4、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　5、具有选调岗位要求的学历层次；

　　6、具有公开选调岗位要求的专业知识、工作能力和任职经历；

　　7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　8、符合公开选调岗位要求的其他资格条件；

　　9、法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

　　1、被开除中国共产党党籍的；

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

　　4、受处分期间或者影响期限未满的；

　　5、尚在录用（聘用）试用期内的；

　　6、不符合选调条件、岗位要求的；

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　本次公开选调工作，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示及办理调动手续等步骤进行。

　　（一）组织报名

　　1、报名方式。公开选调采取个人自愿申请的方式进行现场公开报名（不需要通过所在单位审批），每名考生可报考3个岗位，并在报名表中注明是否同意调剂。公务员身份干部可报考公务员、参公、事业岗位；参公身份干部可报考参公、事业岗位；事业身份干部只能报考事业岗位。

　　2、报名时间：2022年3月7日至3月11日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3、报名地点：由本人持相关材料到市委组织部511室现场报名。

　　4、报名所需材料：

　　（1）《玉门市机关事业单位公开选调工作人员报名表》（一式两份，同时提供电子文档）；

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）；

　　（3）近期免冠2寸彩色照片3张。

　　（二）资格审查

　　1、按照公开选调的资格和条件，由市委组织部、市委编办、市人社局联合对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。未通过资格审查者，取消选调资格。报名者应对提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消选调资格，函告所在单位，并根据有关规定作出相应处理。

　　2、公开选调岗位通过资格审查合格人数与拟选调人数比例不低于3∶1。根据报名情况，对达不到开考比例的岗位，根据考生第二、第三岗位，在征求本人意愿的基础上进行调剂，以达到开考比例。调剂后仍达不到开考比例的岗位核减选调人数或取消选调。取消岗位在铁人先锋网公布，报考取消岗位的人员于2022年3月13日18∶00前改报其他岗位。

　　（三）笔试

　　1、笔试由市委组织部统一组织实施，具体时间、地点另行通知。笔试卷面总分100分，笔试成绩占总分的40%。

　　2、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。

　　（四）面试

　　1、依据报考人数和笔试成绩，由高分到低分按选调名额1:3的比例确定面试对象，报考人数较少的可降低至1:2。

　　2、面试由市委组织部统一组织实施，采取结构化方式进行，主要测试应试者的应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。

　　3、面试现场打分，成绩当场公布。面试成绩占总分的30％。

　　（五）组织考察

　　进入面试环节的考生，由组织部统一组织，通过民主测评、个别谈话、单位评价等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的匹配度进行全面考察。考察评价得分占总成绩的30%。

　　（六）研究决定

　　各选人单位根据选调人员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察得分×30%），提出拟选调对象，按规定时限报市委组织部，由市委组织部部务会议研究后确定拟选调对象。

　　（七）公示及手续办理