2022年陇南市武都区医养结合医院招聘医疗卫生专业技术人员公告

发布：2022-03-25 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2022年陇南市武都区医养结合医院招聘医疗卫生专业技术人员公告已发布，计划招聘29人，报名方式：现场报名、网上报名，报名时间：2022年3月28日至5月8日，甘肃公务员考试网现将其发布如下：

　　陇南市武都区医养结合医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘公告

　　为进一步优化公立医疗机构布局，着力构建“医疗、养老、康复、护理”四位一体的医养结合服务体系，武都区在两水新区设立武都区医养结合医院，目前正在筹建阶段，计划于2022年底投入使用。为确保医养结合医院正常运营，根据《陇南市卫生健康人才引进及招聘暂行办法》，经区委、区政府同意，武都区医养结合医院面向全社会公开招聘一批医疗卫生专业技术人员。

　　一、招聘计划

　　计划面向全社会公开招聘一批二级及以上公立医院在岗且具备中级及以上职称的医疗卫生专业技术人员29人，其中科室主任9人，其他专业技术人员20人。招聘岗位及学历、专业、职称等具体条件详见《陇南市武都区2022年医养结合医院招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2、无任何违法违纪行为或其它不良表现;

　　3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具备招聘岗位所要求的学历、专业及其他条件;

　　5、年龄要求，具有中级职称人员45周岁及以下;具有副高及以上职称人员50周岁及以下。年龄计算截止时间为本方案发布之日。

　　(二)有下列情形之一人员不予报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在禁考限期内的人员;

　　5、以及有法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间

　　2022年3月28日至5月8日，每天上午8:30-11:30;下午14:30-17:30(不含双休日)。

　　2、报名方式。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。网上报名要将报名所需材料以压缩文件的形式发送至固定邮箱(3164093942@qq.com);现场报名地点：陇南市武都区人大办公楼5楼。网上报名和现场报名均由区卫健局、区医养结合医院负责审核，资格审查不合格的取消报名资格，审查合格的，进入资格复审。

　　3、报名材料。

　　(1)现场报名人员须持毕业证(需提供学信网电子注册备案表)、学位证(无学位不提供)、资格证、身份证原件及复印件，1寸免冠蓝底照片1张，电子版照片格式为JPG，统一命名格式：姓名-岗位代码.JPG，提交《陇南市武都区2022年区级医疗卫生单位卫生健康人才引进报名表》(附件2)纸质版(一式3份)及电子版。

　　(2)网上报名人员要建立一个以“报名人员姓名+岗位代码”命名的文件夹，如王XX(1001)。文件夹中包含现场报名人员提交所有材料的彩色扫描件(PDF格式)，其中附件2提供电子版。

　　4、其它要求。报考人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。凡发现重复报名者，取消报名资格。报考人员报名时，提供单位介绍信(需注明报考人员的出生年月、性别、学历、专业、政治面貌以及与报考职位有关的工作经历)，在编报考人员提供录用分配工作文件复印件(加注意见并盖章)。

　　(二)资格复审

　　现场报名和网上报名结束后，对报名资格初审合格人员由组织、人社、卫健部门统一集中进行资格复审，复审时网上报名人员须现场提交所有证件原件。资格复审不合格的取消报名资格。通过资格审查后进入面试考核。参加报名的人员每人限报一个岗位，无人报名的岗位，予以取消。

　　(三)面试考核

　　1、通过资格审查的人员采取面试考核的方式进行招聘。面试工作在区人才工作领导小组的领导下，由区卫健局牵头，区人社局、区卫健局和区医养结合医院组织实施，区纪检监察部门全程监督。对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分，根据考核评分结果按成绩由高到低等额确定拟考察人员。

　　2、面试合格成绩为80分及以上，面试成绩不合格的不能作为拟考察人选。

　　3、面试考核时间和地点另行通知。

　　4、面试结束后，面试成绩经区人才工作领导小组审定后，统一公示成绩。

　　(四)考察

　　由区人社局、区卫健局和区医养结合医院组成3人及以上的考察组进行考察，区卫健局或区医养结合医院的班子成员作为考察组组长。考察不合格的取消聘用资格。如被取消聘用资格或考察前放弃考察，从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。

　　(五)体检和公示

　　对考察合格人员，由区人社局统一组织体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的取消招聘资格，从符合条件的人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。无递补对象的，取消招聘岗位。体检结束后，由区人社局、区卫健局、区医养结合医院根据资格审查、面试考核、考察、体检等情况进行综合评价，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员由区人社局在“区政府公众信息网”公示5个工作日。公示期间有反映问题经核查影响招聘的，取消招聘资格。公示期满后出现的空缺，不再进行递补。

　　(六)聘用及待遇

　　1、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提交区人才工作领导小组审定通过后，按有关规定办理事业单位人员聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。其中在编人员按相关规定办理调动手续，编外人员须按市、区人才引进办法申请办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　2、待遇

　　(1)本次公开招聘的医疗卫生专业技术人员薪酬待遇三年内采用年薪制加绩效考核工资，三年后薪酬待遇按医院相关制度及绩效考核办法执行。三年内年薪标准如下：

　　内科、外科、妇产科、儿科科室主任正高级职称年薪18万元(包含档案工资)，副高级职称年薪16万元(包含档案工资)，中级职称年薪15万元(包含档案工资)，并按医院绩效管理制度享受相应绩效。

　　急诊科、麻醉科、检验科、放射科、超声科科室主任正高级职称年薪15万元(包含档案工资)，副高级职称年薪13万元(包含档案工资)，中级职称年薪12万元(包含档案工资)，并按医院绩效管理制度享受相应绩效。

　　招聘的其他医疗卫生专业技术人员年薪10万元(包含档案工资)，并按医院绩效管理制度享受相应绩效。

　　(2)本次公开招聘人员一经聘用五年内不得调离本单位，聘用期内可在两水新区医养结合医院职工住宅楼以成本价购买住房一套，所购住房10年内不得上市交易。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

　　(二)凡报名资格初审、资格复审、拟招聘人员公示及审批等任何环节，发现报考人员专业、学历、年龄、职称等不符合岗位要求的，一律取消聘用资格。