2022年酒泉金塔县人民政府办公室选调公告
2022年酒泉金塔县人民政府办公室选调公告已发布，计划选调4人，报名形式：采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。报名时间：2022年4月6日-4月12日，报名地点：县政府办公室101室，甘肃公务员考试网现将其发布如下：
金塔县人民政府办公室关于公开选调工作人员的公告
根据《公务员公开遴选办法（试行）》和《金塔县行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定，县政府办公室为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，决定面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调名额及范围
本次公开选调县政府办公室下属单位工作人员4名，其中：县政府调研室事业岗位2名（岗位代码01），在全县范围内正式在编在岗事业干部中选调；县机关事务中心参照公务员法管理事业单位岗位2名（岗位代码02），在全县范围内正式在编在岗公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员中选调。
二、选调条件
1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。
2.遵纪守法，公道正派，品行端正，爱岗敬业，具有较强的文字写作能力、语言表达能力、办事协调能力和奉献精神。
3.须具有本科及以上学历，专业不限。
4.年龄要求：报名县政府调研室人员，年龄须在32周岁以下（1989年4月以后出生）；报名县机关事务中心人员，年龄须在35周岁以下（1986年4月以后出生）。
5.具有2年以上工作经历。
6.参加工作以来年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.年度考核有称职（合格）以下等次的。
2.按照有关规定，对公开选调有服务期限制等限制性规定的。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.其它不宜参加选调或不符合选调职位所要求的其他资格条件的。
三、选调程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在金塔县人民政府办公室公开选调工作人员工作领导小组的领导下，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、办理调动手续等步骤进行。
（一）发布公告
通过县政府门户网站对外发布选调公告，公开选调对象范围、资格条件、选调程序等信息。
（二）组织报名
1.报名形式：采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。
2.报名时间：2022年4月6日-4月12日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00），报名截止时间为2022年4月12日下午18∶00。
3.报名地点：县政府办公室101室，联系人：马涛，联系电话：0937-4410993 18809377566。
4.报名所需资料：报名者需完整填写《金塔县人民政府办公室2022年公开选调工作人员报名表》2份（附后），提供近期二寸免冠彩色照片3张及身份证、毕业证、资格证书、荣誉证书原件及复印件。
（三）资格审查
在报名的同时进行资格审查。县政府办公室对报名人员提供的相关证件和资料进行审查，报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。报考人员身份等个人信息，公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员由县委组织部审核，事业干部由县人社局审核，根据资格审查情况确定参加笔试人员，经公开选调工作人员工作领导小组同意后，组织笔试、面试。
（四）笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分，时间为150分钟，笔试成绩占综合成绩的45%。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试开考比例原则上不低于1∶3，报名人数若达不到岗位选调人数1∶3的，经公开选调工作人员工作领导小组同意，可放宽到1∶2，达不到1∶2的，核减岗位数额至达到1∶2。笔试时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
（五）面试
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按1∶2比例确定面试对象，末位成绩并列者一并进入面试。因考生个人原因主动放弃未参加面试，使得岗位面试比例达不到1∶2的，划定面试最低分数线，面试成绩达不到80分的，取消选调资格。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作等能力，面试成绩占综合成绩的35%。面试时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加面试。
（六）组织考察
面试结束后，按照考试成绩从高到低的顺序和岗位计划选调人数1∶2的比例确定考察对象，比例达不到1∶2的，按实际人数考察。考试成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×35%，保留小数点后两位。
考察成绩占综合成绩的20%。组织考察采取定性与定量考察的方式进行，由公开选调工作人员工作领导小组成立考察组，对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合选调条件、群众反映较大、在参与选调期间不服从工作安排或其他影响选调情形的，组织考察确定为不合格，取消选调资格，经公开选调工作人员工作领导小组同意后，按综合成绩从高到低依次递补（面试成绩为零者不予递补）。
（七）公示
本次选调的两个岗位，具体分配去向根据工作需要调剂，不服从调剂的取消选调资格，造成的岗位空缺根据综合成绩依次递补。服从调剂的，根据选调考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×35%+组织考察×20%）由高到低顺序，提请公开选调工作人员工作领导小组审核确定拟选调人选。经审定的拟选调人选名单在县政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理调动手续
公示期满无反映或反映问题不影响选调的，办理调动手续。
四、组织领导
为加强此次选调工作的组织领导，成立“公开选调工作人员工作领导小组”，负责公开选调工作的组织实施。
五、其他事宜
1.各乡镇、各部门、各单位要做好宣传动员工作，支持符合条件的人员报名参加选调，做好报名人员的资格初审和推荐工作，把好选调人员身份关、质量关。
2.为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消选调资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予相应处理。
3.报考人员要正确处理正常工作与选调工作的关系，在选调过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，选调结果确定接到到岗通知后再进行工作交接。
本公告未尽事宜，由公开选调工作人员工作领导小组负责解释。
金塔县人民政府办公室
公开选调工作人员工作领导小组
2022年4月6日
文章来源：http://www.jtxzf.gov.cn/jintaxian/c101614/202204/bdfcffa6d0bc4589b2f749c8fdf82ac4.shtml
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