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2022年武威市清源镇选聘大学生村文书公告

发布:2022-05-07    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年武威市清源镇选聘大学生村文书公告已发布,计划招聘2人,报名方式:现场报名,报名时间:2022年5月6日至5月10日,报名地点:清源镇党建工作办公室,甘肃公务员考试网现将其发布如下:

  清源镇选聘专业化管理的大学生村文书的公告

  为全面加强清源镇各村组织建设,建设一支适应新时代发展、推进乡村振兴的专业化、高素质村干部队伍,根据《甘肃省村级干部管理办法》及区委组织部《关于将大学生村文书选聘权限下放到乡镇党委的通知》精神,经镇党委、政府研究决定,公开选聘部分空缺的村文书岗位。现将有关事宜公告如下:

  一、选聘岗位及人数

  行政村专业化管理的大学生村文书2名,分别为:清源镇新西村1名、清源镇东城嘉园村1名。

  二、选聘条件

  1.政治素质好,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党的路线方针政策,热爱农村工作,事业心责任心强,作风扎实,善于做群众工作。

  2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下,限武威市户籍,男女不限。

  4.具有大专(含高职)及以上学历的应往届毕业生,不限专业。

  5.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。

  6.无影响选聘和任职的其它问题。

  有下列情形之一的,不得作为选聘对象:

  1.被依法剥夺政治权利的;

  2.受过刑事处罚的;

  3.本人受到党纪政务处分仍在影响期内的;

  4.涉黑涉恶涉“村霸”情形的,参加(组织)非法宗族宗教活动的;

  5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

  6.不具备正常履职身体条件,难以履行工作职责的;

  7.已经区上选聘且在岗的大学生村文书;

  8.原录聘用的大学生村文书辞职不满6个月的;

  9.试用期考核不合格的未正式聘用的;

  10.法律法规规定不能参加选聘的其它情形。

  三、选聘程序

  选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照公开报名、笔试、面试、初选人员确定、联合审查、考察与体检、确定聘用对象、聘用等程序进行,各环节严格遵从疫情防控有关规定。

  (一)公开报名

  1.报名时间:2022年5月6日至5月10日(上午8:30—下午18:00)

  2.报名地点:清源镇党建工作办公室(镇政府三楼)。

  3.报名方式:采取现场报名的方式,不收取任何费用,报名时需提供:①本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;②现场填写《清源镇选聘专业化管理的村文书报名登记表》,一式2份;③近期2寸蓝底免冠照片2张。

  (二)笔试

  1.当报名人数与岗位选聘人数一致时,可直接确定初选人员,经区级联审、镇党委组织考察、体检及公示无异议后,报经区委组织部审批后录用上岗。当报名人数超过岗位选聘人数时,组织笔试、面试环节进行择优比选,确定初选人员,确保好中选优、优中选强。

  2.考试采取闭卷方式进行,分值100分。

  3.笔试主要对报考者进行政治、经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚、乡村振兴等相关知识综合测试。

  4.笔试时间、地点:报名审核通过后另行通知。

  (三)面试

  1.考试采取结构化面试方式进行,分值100分。面试考官组由七名考官组成。面试现场采取随机抽选题目的方式,每套面试题设四道题目,考生须在15分钟以内完成作答,最后得分为去掉一个最高分、去掉一个最低分,其余五名考官评分的平均分。

  2.面试主要对报考者进行思想政治、人际交往、逻辑思维、口语表达等方面的综合测试。

  (四)初选人员确定

  根据选聘大学生村文书计划,按考生笔试、面试综合成绩(计算方式为:总分=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)由高分到低分以1:1的比例确定初选人员。若末位成绩出现并列时,通过加试确定(加试具体时间、地点、方式以公告为准)。

  (五)联合审查

  按选聘人数1:1的比例确定联合审查对象,根据报名信息以及初选人员本人提供的有关证件,镇党委提交区委组织部统一进行初选人员资格条件联合审查。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶涉“村霸”、参加或组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其它情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联合审查不合格者取消选聘资格,并按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补,无递补人员时,取消该岗位本次选聘。

  (六)考察与体检

  根据联合审查结果,按选聘人数1:1的比例确定初选人选进行考察。按照初选人员户籍地或生源地,由镇党委派出考察组对初选人员德才素质和现实表现进行全面考察,广泛听取考察对象所在村(社区)或工作单位的意见建议,重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在规定的县级及以上医院进行,费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺,从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补,无递补人员时,取消该岗位本次选聘。

  (七)确定聘用对象及公示

  根据应聘人员最终成绩,结合联合审查、考察和体检情况,提出拟选聘人员名单,经镇党委审核后进行公示,接受社会监督。公示期间,对署名反映的问题由清源镇纪委进行核实,查证属实不宜聘用的取消聘用资格,形成的岗位空缺从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补,无递补人员时,取消该岗位本次选聘。公示后,对无异议的人员确定为拟选聘人员。

  (八)聘用

  公示期满不影响选聘的,安排到村开展工作,试用期为3个月。试用期满经镇党委考核合格的,签订聘用合同。首次聘用期限为一年,续聘合同期限可与村“两委”成员任职届期相同。

  四、保障待遇

  1.专业化管理的村文书纳入村干部职数管理,工资报酬执行村干部待遇标准(现行工资标准为每人每年平均3.6万元),并随村干部报酬调整同步调整,实行基本工资70%+绩效工资30%的结构报酬制,基本工资按月发放,绩效工资依据考核结果年终一次性发放。

  2.专业化管理的村文书享受现行村干部养老保险政策,由区委组织部统一办理人身意外伤害保险。

  3.非中共党员的专业化管理的村文书自愿递交入党申请书的,可优先列为入党积极分子进行重点培养。

  4.专业化管理的村文书纳入村干部后备库,表现优秀的,按照相关规定和程序优先推荐担任村党支部书记和村委会主任。

  5.在不影响所在村正常工作的前提下,公开选聘的专业化管理的村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后,其报酬和待遇于次月终止。

  咨询电话:0935—5818017

  联系人:王天琪  17358176080

  中共清源镇委员会   清源镇人民政府

  2022年5月5日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wdqj8LL__aWR26i5jPywwA

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