2022年白银市靖远县中医院公开引进急需紧缺人才公告
靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺人才的公告
靖远县中医院是一所集医疗、预防、教学、科研、急救、康复于一体的二级甲等中医医院。医院始建于1986年，现有编制床位300张,职工313人，拥有大中型设备90余台件，固定资产7000余万元。其中较大型设备有：西门子螺旋CT、美国GE彩超、医用X线摄影系统（DR）、德国狼牌腹腔镜等设备。医院为解决紧缺专业人才不足的问题,满足各科室学科发展和专业技术人员队伍建设需求，根据白银市委组织部、市编办、市人社局、市卫健委《关于印发白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）的通知》（白组通〔2019〕146号）、中共白银市委办公室《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）、靖远县人民政府办公室《关于组织实施靖远县2019年卫生事业单位紧缺专业和高层次人才公开招聘工作的通知》（县政府办〔2019〕148号）和中共靖远县委办公室、靖远县人民政府办公室《关于印发靖远县2021年度卫生健康系统公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才实施方案的通知》（县委办发〔2021〕5号）、靖远县人民政府办公室《关于印发靖远县2022年度卫生健康系统公开引进急需紧缺专业人才和高层次人才方案的通知》（靖政办发〔2022〕22号）等文件精神，决定公开引进医疗卫生类专业人员，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
拟公开引进急需紧缺人才20名，均为事业编制人员，包括应（往）届毕业生。(具体见《靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺专业人才岗位及条件表》)。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观。
2.遵纪守法，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的医德医风和职业素养。
3.专业知识扎实，积极进取，具有良好的团队协作精神及沟通能力。
4.具备正常履行报考岗位的身体条件。
三、具体条件
（一）公开引进急需紧缺专业人才，需具备下列条件：
1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历(不含专升本院校、民办院校、独立院校和三本院校)、学士学位,要求年龄在30周岁及以下（1992年4月30日以后出生）；硕士研究生及以上学历要求年龄在35周岁及以下（1987年4月30日以后出生）；具有中级以上专业技术职称且在白银市域外二级以上医疗机构工作的年龄在35周岁及以下（1987年4月30日以后出生）。
2.取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
3.应聘人员只能报考招聘列表中的一个岗位，具体学历、专业及其它资格条件要求以岗位表为准。
4.毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。
四、有下列情形之一的不得报名：曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；现役军人；历年各类招聘中违约人员；免费医学订单定向生；白银市范围内（三县两区）已就业人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
引进程序
本次公开引进工作，成立靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺人才领导小组（以下简称领导小组），由领导小组统一组织，按照发布公告、现场报名、资格审查、专业答辩、体检、考察、公示等程序进行。
（一）发布公告
通过白银市靖远县人民政府门户网站向社会发布人才引进公告，并在健康靖远微信公众号进行宣传。
（二）网上报名及资格初审
本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。
1.岗位查询。报名人员可登录白银市靖远县人民政府门户网站（http://www.jingyuan.gov.cn）或健康靖远微平台，下载本公告附件《靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺人才岗位及条件表》查询，下载《靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》填报。请报考人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。
2.提交报名申请。报名时间自公告发布之日起10个工作日，应聘人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：jyzyybgs@126.com，邮件压缩包名统一为“应聘专业+姓名＋联系电话”。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型＋姓名”。往届毕业生网上报名时须上传本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、《择业通知书》或《就业报到证》、《靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》、（已签约就业单位又解约的高校毕业生，还须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》)、2019年及之前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明等，以上证件均为原件PDF 格式电子版。2022年应届毕业生网上报名时须上传本人身份证、所在院校推荐函原件及相关证明原件（包括在读证明、在校表现证明等）、《靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》。
3、网上资格初审。对网上报名人员资格条件进行初审，资格初审结果我院以电子邮件或电话通知的方式告知报考人员，符合报名条件人员参加现场资格复审。
（三）现场资格复审
现场资格复审时间、地点根据疫情防控要求另行通知。资格复审时提供以上证件原件及复印件1份、《靖远县中医院2022年公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》及近期正面免冠2寸彩照3张。提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。领导小组办公室根据本公告规定的报考人员资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报考人员提交的报考申请材料须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。
六、考试时间、地点及方式
（一）考试时间及地点：根据疫情防控要求另行通知。
（二）考试方式：考试采取面试答辩的方式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，由领导小组根据考试成绩由高到低确定拟聘用人员名单。
每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。
总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。所有引进岗位报考人员数等于、少于报考岗位所招聘人数时，考生专业知识答辩≥60分，不再进行综合能力答辩，直接进入体检环节。
七、体检、考察、公示
（一）体检：依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件执行。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位可依据面试成绩依次递补。
（二）考察：按照德才兼备、以德为先的原则，由领导小组办公室负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习等情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。考察对象需提供无犯罪记录证明等政治审查资料。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用，空缺岗位可根据面试成绩依次递补。
（三）公示:体检考察合格人员，在靖远县人民政府网站进行公示（公示期为5个工作日）。没有异议的，予以聘用；对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺岗位可根据面试成绩依次递补。
八、引进结果备案和聘用
经面试、体检考察、公示等环节合格的人员，由领导小组审核后将引进结果分别报县编办、县人社局备案。并按照编办、人社等部门有关规定，为聘用人员办理入编手续和工资手续。
九、待遇
急缺人才均为正式在编人员，享受与正式在编人员同等薪酬、保险待遇。经考察后录用人员，均属正式职工，有空编则自然入编，无空编时，经县编办统筹调剂后，先办理入编手续，待用编单位因自然减员或人员调出腾出空编后，再收回调剂编制。
符合医师规范化培训条件的录用人员必须在聘用单位工作满三年后方可参加住院医师规范化培训。录用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经录用，必须保证在聘用单位服务满六年（不含规培3年）方可调离。违约录用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后领取全额工资200%的违约金。
十、监督检查
为确保此次公开招聘工作严肃、公正、透明，成立专门监督组全程进行监督，进一步增强招聘工作的公开性和透明度，确保应聘人员对招聘工作的知情权、参与权和监督权。坚守原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。严肃考试纪律。违反有关规定和工作要求，对招聘工作造成不良影响的单位，给予通报批评；对违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，给予取消工作人员资格、调离工作岗位或相应的纪律处分。对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。上述人员在招聘工作中触犯法律的，交由司法机关依法处理。
从事招聘工作相关人员，凡与应聘者有需要回避亲属关系的，全部实行公务回避。
十一、其他事项
1.本次招聘工作由靖远县中医院具体组织实施。
2.本次招聘全程接受县卫健局和社会各界监督。
咨询电话: 靖远县中医院 0943-6122103 13649300819
监督电话：县卫健局监督电话 0943-6359386
靖远县中医院
2022年5月16日
文章来源：http://www.jingyuan.gov.cn/doc/2022/05/16/86030.shtml
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