2022年甘肃机电职业技术学院考核招聘急需紧缺专业硕士研究生公告

发布：2022-06-08 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2022年甘肃机电职业技术学院考核招聘急需紧缺专业硕士研究生公告已发布，计划招聘20人，报名方式：邮件报名，报名时间：公告发布之日起至2022年6月30日截止。甘肃公务员考试网现将其发布如下：

　　甘肃机电职业技术学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业硕士研究生公告（第一期）

　　为做好引进急需紧缺专业人才工作，根据《关于印发<2022-2024年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录>的通知》(甘组通字〔2022〕173号)《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》(甘组通字〔2019〕111号)精神，结合学校发展和教学工作实际需要，特面向社会公开考核招聘编制内急需紧缺专业硕士研究生20人（详见《甘肃机电职业技术学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位列表》附件1）。现就有关事宜公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。

　　（二）符合岗位要求的年龄条件。往届毕业生为1987年6月7日以后出生。2022年普通高校应届毕业生不受年龄限制。

　　（三）学历层次为全日制硕士研究生。毕业学校为“双一流”建设高校优先，可放宽至省级一流学科。本科和研究生阶段专业方向一致或相近。

　　（四）应届毕业生须于2022年7月30日前获得相应学历学位。

　　（五）身心健康，品行良好，具有较强的责任心和奉献精神，善于与人沟通合作，热爱高校教育事业;

　　（六）具备岗位要求的其他条件。

　　（七）有下列情形之一的人员均不得报名：

　　被开除中国共产党党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

　　二、引进待遇

　　（一）占用学校事业编制。

　　（二）除享受事业单位工资福利待遇外，同时享受学校校内绩效工资及福利。

　　（三）“双一流”建设高校毕业生，按照学校房源情况，优先按校内价格购买学校教职工住房，或发放一定住房补贴。

　　（四）“双一流”建设高校毕业生，学校设立“急需紧缺专业人才专项”，每人资助50000元，分5年发放。

　　（五）“双一流”建设高校毕业生，凭票据报销来校交通费、住宿费和体检费。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间：

　　报名从本公告发布之日起至2022年6月30日截止。

　　（二）报名方式

　　应聘人员在报名规定时间内采取电子邮件报名，严格按照要求如实、完整填写报名信息，并将报名需提供的相关材料原件扫描成PDF格式，打包压缩邮件命名为“岗位代码+专业+毕业学校+姓名”（示例：“JQ2022201+电气工程+某某大学+张三”）发送至学校公开招聘指定邮箱gsjdxyrsc@126.com。

　　报名所需材料合并形成单个PDF格式文件，大小限制在10MB内。

　　1.下载并填写《甘肃机电职业技术学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2，表内照片为近期正面免冠蓝底证件照）。

　　2.应往届毕业生须提供毕业证、学位证、身份证扫描件，通过学信网查询到与应聘岗位要求专业、学历相符的学籍、学位信息和查询截图。（应届还未取得毕业证、学位证的请提供院校在校证明、在校表现证明）

　　3.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限部门出具的同意报考的证明（扫描件）。

　　应聘人员提交的报名信息表和证件扫描件必须一致，各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告条件，对提供不实信息而影响报名审核结果，一经发现取消应聘资格。办理聘用手续时未取得“毕业证”、“学位证”及未达到其他条件要求的应聘人员和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。

　　（三）资格审查

　　资格审查分为资格初审和资格复审。

　　1.资格初审

　　根据公告要求和《岗位列表》中的招聘条件进行审查，二级学科根据学校专业需求确定。应聘人员提交报名申请成功后，学校采取邮件、电话等方式通知初审结果和资格复审时间、地点、方式。

　　2.资格复审

　　复审携带材料：①本人身份证原件及复印件一份。②《甘肃机电职业技术学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业人才报名登记表》一份。③本人毕业证、学位证原件及复印件各一份。④尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生持所在院校出具的就读证明。证明需注明专业（岗位要求具体方向的要注明专业方向）、预计取得毕业证、学位证时间等内容，证明由所在院校研究生院（处）学位或学籍主管部门盖章（所在学院证明无效）。⑤有工作单位的应聘人员须持具有人事管理权限部门出具的同意报考证明进行资格复审。

　　（四）面试考核

　　应聘人员须参加面试，时间及地点视疫情防控情况另行通知。面试采取百分制的计分方式，划定80分的最低控制线。成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，并当场公布考核测评成绩，考生签字确认。若拟聘岗位考生总成绩最后一名出现并列，通过考核加试的方式进行确定。面试成绩及总成绩在学校人事处网站公布。

　　（五）体检、考察与公示

　　1.体检。学校按照招聘岗位计划以总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选，体检人员名单在学院人事处网站公布。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　2.考察。采取调阅档案、个别谈话、实地考察等方式，对应聘人员思想政治素质和道德品质、专业能力、身心健康等情况进行全面考察。

　　3.公示。学校将对通过考核、考察、体检的拟聘人员在学校人事处网站公示，公示时间为5个工作日。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

　　（六）审批、备案

　　学校对公示无异议的拟聘人员办理审批手续，规定时间未取得毕业证、学位证及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询的考生，不予审批聘用。审批过程中出现的岗位空缺不再递补。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

　　（七）聘用

　　对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　四、其他事项