2022年临夏州临夏市招聘专职社区工作者公告
2022年临夏州临夏市招聘专职社区工作者公告已发布，计划招聘50人，报名时间：2022年9月1日至9月3日，报名地点：临夏市城北街道中天健幸福驿站。笔试内容：综合能力测试，有需要的考生可结合2022年甘肃事业单位课程进行学习，甘肃公务员考试网现将其发布如下：
临夏市2022年公开招聘专职社区工作者公告
为适应新时代城市基层治理需要，建设一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，现面向全市公开选聘一批专职社区工作者。
一、招聘计划
本次全市公开招聘专职社区工作者50名。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，坚决拥护中国共产党的领导，能认真贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法等不良记录；
3.临夏市户籍；应往届全日制本科及以上学历；年龄在35岁及以下（1986年8月31日后出生）；目前在临夏市村（社区）工作半年以上的，学历可放宽至全日制大专及以上学历，年龄可放宽至40岁及以下（1981年8月31日后出生）;
4.有志于从事社区服务和党务工作，热心社会公益事业，事业心和责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新和团队合作的精神，有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练操作电脑；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.同等条件下优先考虑中共党员、建档立卡脱贫户、零就业家庭、具有从业村、社区相关工作经验的人员。
下列情形不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退或者开除的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.曾受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；
4.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；
5.在校学生、现役军人；
6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的；
7.法律、法规规定不得被录（聘）用及其它不适合在社区工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过发布公告、公开报名、笔试、面试、市级联审、公示考察、录用上岗等程序进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2022年9月1日至9月3日（上午9:00至下午17:00）。
2.报名地点：临夏市城北街道中天健幸福驿站（中天健广场德克士正对面）。
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，学位证原件及复印件，户口簿原件及复印件，近期蓝底免冠2寸照片6张；党员须提供党员所在党组织提供的身份证明，全日制大专学历的考生须提供街道党工委（镇党委）出具并经主要负责人审定签字的推荐报告。自行扫描文末二维码下载填写《2022年临夏市招聘专职社区工作者报名表》。
（二）笔试
1.时间：2022年9月17日（星期六）上午9:00—11：00。
2.地点：以准考证记载为准。
3.内容：综合能力测试，着重考察应聘人员的综合知识水平，设置一门考试科目《综合知识》。
注意事项：应聘人员凭身份证、准考证原件参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的应聘人员，应尽快补办临时身份证（在有效期内）或到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明（在有效期内）。笔试结束后在河州党建微信公众号公布笔试成绩。
（三）面试
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。面试工作由市委组织部负责，抽调人员组成面试小组，邀请市纪委监委派人全程跟踪监督。
1.时间：2022年9月24日（星期六）。
2.地点：以《面试通知单》为准。
3.方式：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩实行百分制，按40%计入综合成绩。
4.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）市级联审
对综合成绩前50名的考生，由市委组织部协调纪委监委、政法委、公安局、司法局、信访局、民政局、环保局、人社局（劳动监察）、乡村振兴局、市场监管局等部门进行严格审核，并对考生个人征信进行核实，形成结论性意见。经查实有问题的，取消公示考察资格，并按考生综合成绩排序递补。
（五）公示考察
经报名、笔试、面试、联审后符合条件的考生，根据考试综合成绩，按由高到低的顺序确定初选人员，在临夏市党建网、河州党建微信公众号进行公示，接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期间有反映的，经查证属实且影响聘用的，取消其招聘资格，空缺名额按考生综合成绩排序和相关程序递补。公示结束后，由市委组织部进行组织考察。
（六）体检。
体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》文件执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，复检医院另行制定，体检或复检不合格者，取消聘用资格，并按考生综合成绩排序递补。
（七）聘用上岗
经笔试、面试、市级联审、公示考察、体检后确定聘用的人员，由市委组织部报告市委同意后聘用上岗，并统一进行岗前培训后，到分配社区开展工作。
四、聘用管理
聘用的人员由市委组织部统一管理，由聘用街道与其签订劳动合同，试用期为半年。凡聘用人员有公益性岗位、零就业、临聘情形的，先行解除其现聘合同，并取得不再享受公益性岗位、零就业、临聘人员待遇证明后，再签订社区专职工作者劳动合同。试用期满经用人单位（街道）考核合格的，签订聘用合同。首次聘用合同一般为三年；续聘合同期限可与社区“两委”成员任职届期相同（5年）。考核不合格的，不得签订聘用合同，自主择业。
五、待遇保障
为保证聘用人员基本生产生活条件，综合考虑社区实际工作量，聘用人员月工资为3623元，由市财政局每月统一发放。用人单位依法为聘用人员缴纳“五险一金”，全部列入临夏市年度财政预算，个人缴纳部分由本人按比例自行缴纳。
六、其他事项
1.本次招聘除体检费用外不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.所有报考人员在报名、笔试、面试、体检等过程中都要全程佩戴口罩，不允许带有陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。
4.所有报考人员在报名、笔试、面试、体检等过程中要提供本人及家人（同家居住的）7天内的旅居史、行程码和24小时核酸阴性证明。严格遵守疫情防控最新要求，凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，除取消报考资格外，还将依法依规追究相关责任。
七、纪律监督
1.邀请市纪委监委对整个选聘工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和选聘规定的，一经发现取消报考、聘用资格。
2.工作人员违反招聘工作纪律的，按照党纪政务有关规定进行处理。
3.选聘工作面向社会公开，广泛接受社会监督，确保公开透明、公平公正。
咨询电话：0930—6310136
中共临夏市委组织部
2022年8月30日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Fm8Q77TuXGwHsOMNfyvsdg
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