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2022年兰州新区秦川智信实业有限责任公司招聘公告

发布:2022-09-22    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
    2022年兰州新区秦川智信实业有限责任公司招聘公告已发布,计划招聘13人,报名方式:网上报名,报名时间:2022年9月20日至2022年9月26日甘肃公务员考试网现将其发布如下:

    兰州新区秦川智信实业有限责任公司2022年度人员招聘公告

    兰州新区秦川智信实业有限责任公司成立于2018年2月,注册资本3.5亿元,是经兰州新区秦川园区批准成立的国有独资企业。公司成立以来,始终坚持以探索市场经济新发展路径为目标,紧密围绕“一带一路”国家战略和省市、新区关于高质量快速发展的部署要求,通过采取“引进来”“走出去”的发展方针,有效整合区域资源优势,打造高水平对外开放新格局,充分发挥新媒体功能作用,构建“互联网+”贸易交流结算平台,推动电商业务与实体贸易融合发展,扎实做好一、二产业市场远景规划,带动区域中小微企业共同发展,汇聚产业优势,努力构建商业互通、产业互助发展模式。公司现资产规模达4.37亿元,是集农、工、贸为一体的综合实体企业。

    为加强国有企业专业技术人员队伍建设,优化企业专业技术人才队伍结构,集聚各类优秀人才到园区干事创业,进一步提升公司综合实力,结合公司实际情况,现面向社会公开招聘劳务派遣员工13名,具体事项公告如下:

    一、招聘计划及岗位

    具体招聘专业(岗位)、人数和相关要求见《兰州新区秦川智信实业有限责任公司2022年岗位需求表》(见底部二维码)

    二、招聘方式

    社会公开选聘

    三、招聘条件

    1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有较高政治素养;

    2.具有较强的业务能力和改革创新精神,工作业绩突出,善于学习;

    3.具有符合招聘岗位要求的文化程度、专业知

    4.具有正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。

    5.应聘人员的学历、学位是指报名之日前已取得国家认可的正式毕业学历、学位。

    6.留学回国人员须持本人经我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

    四、招聘流程

    1.报名方式本次公开招聘采用网上报名方式,应聘人员须于2022年9月20日至2022年9月26日期间将报名登记表(见底部二维码)、学历学位证书、职称和职业资格等证书扫描件一并压缩打包投入电子邮箱qczxhr@163.com,逾期不再受理。应聘人员只能选择1个岗位进行报名,多岗位应聘无效。

    2.资格初审根据招聘计划表岗位任职要求,对应聘者资格条件进行初审,并根据资格评审评分标准以1:3的比例确定入围资格复审的人员名单,达不到复审比例的岗位由招聘工作小组商讨决定调整该岗位的复审比例或取消招录。

    3.资格复审对通过资格初审的应聘人员在面试前一天进行现场资格复审,对提供的资料与报名信息不符或伪造相关证件资料的应聘人员,取消此次招录资格。资格复审所需资料包括:应聘报名表、身份证、毕业证、学位证、相关职业资格证、业绩证明和省市级获奖证书等材料,以上证件必须为原件,上述证件的复印件按照以上顺序装订成册,现场复审时交至我公司。

    4.面试以现场面试方式进行,重点考察专业技术知识、以往工作业绩等方面,本次选聘评分由资格审核评分和现场面试两部分构成,综合成绩=资格审核评分×30%+面试评分×70%。

    5.政治审查按照相关规定进行政治审查,政治审查不合格人员取消招录资格,并按照该岗位应聘人员综合成绩从高至低的顺序依次递补。

    6.体检工作对政审合格的拟录用人员组织进行体检,体检参照《兰州市事业单位招聘相关标准》执行。体检不合格人员取消招录资格,并按照该岗位应聘人员综合成绩从高至低的顺序依次递补。

    7.公示政审、体检合格人员,经相关会议审定后,在兰州新区人才网进行公示,公示期5个工作日。

    8.办理入职手续拟招录人员,经公示无异议后,按相关规定办理入职手续(聘用人员实行劳动合同制管理);劳务派遣员工与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

    五、薪资待遇

    劳务派遣员工按照《兰州新区秦川智信实业有限责任公司劳务派遣员工管理办法》进行工资套定。

    六、相关说明

    应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,已经聘用的解除劳动关系。

    联系人:达 辉

    咨询电话:18693180130

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    兰州新区秦川智信实业有限责任公司

    2022年9月19日

    文章来源:https://www.lzxqrc.com/content/news/show/1352.html
 
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