2022年甘肃科技投资集团有限公司招聘公告

发布：2022-10-12 来源：甘肃公务员考试网字号：小 | 中 | 大

2022年甘肃科技投资集团有限公司招聘公告已发布，计划招聘5人，甘肃公务员考试网现将其发布如下：

甘肃科技投资集团有限公司所属企业财务总监及总部员工招聘公告

一、企业简介

甘肃科技投资集团有限公司（以下简称“甘肃科技集团”）是经甘肃省人民政府批准设立的国有独资企业，为甘肃省省属重点国有企业，主要承担甘肃省科技研发领域国有资本的整合和甘肃省战略性新兴产业培育、孵化、成果转化、产业化、商业化等任务。甘肃科技集团以“启航黄河、致远蓝海”为企业愿景，弘扬“勇当大者、勇毅创新”的企业精神，聚焦化工、节能环保、科技服务等核心优势业务，重点培育新材料、新能源、智能制造等产业，积极布局生命健康、数字经济等领域，确定了以打造一家“双百亿”科技型投资型企业集团、培育两家上市公司、构建三条龙头产业链、构筑四大支撑平台为目标的“1234”战略，形成了“科技+产业+金融”的战略格局，致力于打造支撑甘肃经济社会发展的科技创新主平台和产业投资新平台，发展甘肃省经济新动能。

甘肃科技集团总部共设11个职能部门，下辖15户所属企业，业务范围涉及涂料制造及涂装工程、化学试剂和助剂制造、化工技术研究和新产品开发、机械设计制造、建材设计制造、地热能开发利用、轻工技术研究和产品开发、膜材料开发和制造、工程咨询和施工、危废（医废）处置、水处理工程、民用爆破工程、工程技术研究和实验、检验检测服务、“双碳”咨询服务、碳汇开发交易、科技成果转移转化、基金管理、创新产业投资、安全技术服务、塑料型材制造、饲草加工、机械及电子设备购销、危化品物流、贸易服务等领域。

二、招聘岗位及数量

集团所属企业财务总监4名（为集团所属企业经营班子副职）;

集团总部党委宣传部员工1名。

三、招聘范围

面向全社会公开招聘。

四、招聘条件

基本条件。

具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；思想政治素质好，品行端正、勤奋踏实，具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，团结协作，诚实守信，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；具有较高的综合素质，具备较强的学习能力、沟通能力、文字和语言表达能力；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无不良嗜好。

资格条件。

集团所属企业财务总监

（1）年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

（2）大学本科及以上学历；

（3）专业背景为会计或财务、审计、金融、经济管理等相关专业；

（4）应聘人员需具备会计中级及以上职称；

（5）具有累计5年以上企业、党政机关或事业单位相关工作经历；

除上述条件外，应聘集团所属企业财务总监还应符合下列任职条件之一。

（1）来自国有（全资、独资或控股）企业的应聘人员，应在省级企业所属二级企业或市级企业担任财务总监或总会计师；或在省级企业所属二级企业或市级企业内设财务机构担任正职负责人3年以上，不满3年的，正职负责人和副职累计满5年以上，且正职负责人满1年。

（2）来自其他企业的应聘人员，应在大中型企业从事财务、会计工作累计5年以上，且担任财务或会计主管的经历不低于3年。

（3）在会计师事务所或其他相关专业机构执业5年以上，并有主持完成或作为项目负责人完成3个以上中大型项目的工作经历。

（4）熟悉国有企业财务监督、审计等专项业务的国家行政机关工作的科级以上人员，科级人员需满足任正科级满3年以上，不满3年的任正科级和副科级累计满5年，且任正科级满1年。

事业单位应聘人员的任职级别比照国家行政机关工作人员进行认定。

总部员工

（1）年龄在35周岁以下（1987年6月1日及以后出生）；

（2）研究生及以上学历（本科学历须为全日制）或“双一流”建设高校全日制本科学历；

（3）专业背景为中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业(方向)；

（4）中共党员。

其他要求。

在职报名人员需经所在单位同意。

.招聘流程

本次招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。财务总监总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总部员工总成绩100分，其中笔试成绩占35%，面试成绩占45%，任职资格分占10%，组织考察分占10%。

报名。

通过钉钉进行线上报名，不接受其他方式报名。

资格审查。

对照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

笔试。

组织符合资格条件报名人员以适当方式进行笔试。

（1）财务总监岗位主要考察其思想政治基础和财会管理专业知识方面的专业能力，思想政治基础占比10%，专业知识占比90%；

（2）总部员工主要考察其思想政治基础理论知识、相关专业知识、公文写作等方面的基本素质和能力。

（3）根据笔试成绩划定面试分数线，进入面试的人数与招聘人数比例不低于3:1。

面试。

面试采用“演讲+答辩”的方式进行，面试进场顺序抽签确定。财务总监面试环节每人不超过30分钟，总部员工不超过25分钟。面试总分100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩为面试成绩。

组织考察。

（1）财务总监

根据笔试、面试两项加总成绩从高到低排序，按照与拟招聘人数1:1的比例，原则上取总成绩前4名的人员为考察对象。

（2）总部员工

根据笔试、面试、任职资格分三项加总成绩从高到低排序，原则上取总成绩前2名的人员为考察对象。组织考察成绩满分100分，按照10%的权重折算计入总成绩。

（3）集团党委成立考察组开展现场考察，同步查阅考察对象人事档案，重点核实“三龄两历”，填写人事档案审核情况登记表。考察对象所在单位为非公企业或离职的，采取背景调查方式进行考察。

计算任职资格分。

总部员工任职资格分从学历、管理工作经历、专业技术工作经历、专业技术职务（职称）及表彰奖励五个维度计算报名人员任职资格分（详见附件2）。

任职资格分不适用于应聘财务总监人员。

体检。

安排考察对象进行体检。

履行决策程序。

（1）财务总监。根据笔试、面试2项加总成绩从高到低排序，结合体检结果，提出拟录用人选，提交集团党委会研究。属于拟提拔的人员，按照原职级调动至相应岗位，考察期6个月，待考察期结束后，履行干部选拔任用组织考察程序，考察期薪酬待遇参照任职单位同职级待遇执行。对于从集团内部（包括集团总部和所属企业）招聘且拟提拔或进一步使用的人员，无考察期，履行决策程序后即按照干部选拔任用有关程序开展组织考察。

（2）总部员工。根据笔试、面试、任职资格、组织考察4项加总成绩从高到低排序，结合体检结果，提出拟录用人选，提交集团党委会研究。

公示。

拟录用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间出现影响录用的问题，取消录用资格。

办理入职手续。

按照有关规定，由集团所属相关企业按程序办理各项入职手续。在招聘过程中，以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响录用的情况，即终止该应聘人员的招聘。

五、薪资待遇

集团所属企业财务总监薪资待遇按照《集团所属企业财务总监（财务负责人）管理办法》《甘肃科技投资集团有限公司所属企业负责人薪酬管理办法》执行。

总部员工薪资待遇按照《甘肃科技投资集团有限公司总部薪酬管理办法》《甘肃科技投资集团有限公司总部员工绩效考核管理办法》执行。

六、有关要求

报名方式。

请扫描下方二维码，通过钉钉软件(电脑版和手机版皆可）在线报名。应聘人员须按要求上传个人相关材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，通过报名端口下载、填写个人基本情况简表并签字后上传电子版和签字扫描版。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。