2022年庆阳市市本级城镇公益性岗位征集公告
庆阳市市本级城镇公益性岗位征集公告
为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员实现过渡性就业，根据《甘肃省就业补助资金管理办法》（甘财社〔2018〕67号）《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126号）有关规定，决定在市本级征集一批城镇公益性岗位用于安置就业困难人员，现公告如下：
一、征集数量
计划征集城镇公益性岗位100个。
二、征集时间
2022年10月14日-2022年11月15日。
三、征集范围
凡愿意承担社会责任、有需求的市直党政机关、事业单位、人民团体、民办非企业单位以及中省驻庆单位均可申请设置城镇公益性岗位，主要包括：劳动保障监察协管服务、市政管理服务、公共环境卫生及设施管理服务、农业服务、医疗卫生服务、文化科技服务、法律宣传及援助服务、民政助残养老服务、保洁保绿保安服务、交通协管服务、企业项目审批帮办代办服务以及符合条件的其他后勤服务岗。申请岗位开发要优先设置大龄、城镇零就业家庭、残疾失业人员等重点就业困难群体就业岗位。机关事业单位的管理岗和专技岗不在开发范围。
四、安置对象
城镇公益性岗位安置对象为就业困难人员。主要包括法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿、持有《就业创业证》且主动进行了失业登记已认定为就业困难人员的城镇常住4050（女40周岁、男50周岁）、“零就业家庭”成员、城镇低保、残疾人、连续失业6个月以上的城镇居民、户口转为城镇的失地农民等人员。
在符合用人单位用工条件的前提下，公益性岗位应当优先吸纳大龄人员、零就业家庭、低保家庭就业困难人员就业。用人单位在人员选聘中不得设置性别、年龄、学历等歧视性限制。
五、补贴政策
1. 公益性岗位人员福利待遇包括用工报酬、岗位补贴和社会保险补贴等。用工报酬由用人单位根据劳动时长和强度合理确定并按月发放，所需资金由用人单位自筹解决。岗位补贴参照当地最低工资标准执行，对单位缴纳的社会保险费给予全额补贴（不含个人缴费部分），岗位补贴和社保补贴所需资金由就业补助资金承担。鼓励用人单位用自有资金为公益性岗位人员缴纳工伤保险。
2.公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除距法定退休年龄不足5年（以初次核定享受补贴时年龄为准）的可延长至退休，其余人员最长不超过3年。大龄、零就业家庭成员、残疾人、参战涉核人员等特殊就业困难人员，补贴期满后仍难以通过职业指导、推荐就业等其他渠道实现就业的，经本人申请，按程序逐级上报省人社厅备案后，可按公益性岗位管理办法重新安置，累计安置次数不超过2次。
六、申请程序
1.有公益性岗位需求的用人单位可向庆阳市人社局提出申请，填报《庆阳市本级城镇公益性岗位开发备案表》（见附件），加盖单位公章后及时将PDF扫描件及电子版报市就业办。
2.由市人社局组织供需见面为用人单位推荐就业困难人员人选，用人单位通过面谈、走访了解等形式确定聘用人选。聘用手续办理后，按照《庆阳市城镇公益性岗位管理办法》进行管理，由用人单位负责与所聘人员签订《庆阳市城镇公益性岗位协议书》（一年一签），约定双方权利义务，开展岗前培训，安排上岗工作，按月向市人社局报送岗位考勤并申领岗位补贴和社会保险补贴。
联系人：何杰华
联系电话：0934－8615520 15025947822（钉钉）
地址：西峰区长庆大道164号3号统办楼1319室
庆阳市人力资源和社会保障局
2022年10月14日
文章来源：https://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_230295
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