比公务员简单的入编途径，事业单位到底如何考察？

　　综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的有：公共基础知识（综合基础知识）、行政职业能力测试、申论，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

 

　　各地会根据招聘的岗位不同而不一样回顾以往的统一招考的一些考试内容，主要还是公基和行测两门科目，其中，事业编制更看重对执行能力的考察。但是各地的事业单位的考试会会根据招聘的岗位不同而不一样。各位考生们还是以自身情况来进行衡量。

 

 

　　试题类型：客观性试题包括选择题、判断题等；

 

　　主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等。

 

　　内容：主要考察综合主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。分析和文字表达能力。

 

 

　　题型：一般为单项选择题。

 

　　内容：主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。

 

　　试题：包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分

 

　　内容：主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

 

 

　　大部分事业单位题量在100题左右，而事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。在数学运算中，公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，计算问题与最值问题相比难度非常低，事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。

 

　　事业单位考试一共分为5个类型，分别是A、B、C、D、E。其中：

 

　　综合管理类（A类）

 

　　这一类型的考试主要面向事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;

 

　　社会科学专技类（B类）

 

　　它主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;

 

　　自然科学专技类（C类）

 

　　主要面对事业单位自然科学类专业的技术岗位;

 

　　中小学教师类（D类）

 

　　主要针对的自然就是中小学和中专等教育机构的教师岗位;

 

　　医疗卫生机构的专业技术岗位（E类）

 

　　适用于医疗卫生类事业单位的岗位。