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2023年庆阳环县畜牧技术推广中心引进急需紧缺人才公告

发布:2023-10-07 字号: | | 我要提问我要提问
    2023年庆阳环县畜牧技术推广中心引进急需紧缺人才公告已发布,计划引进1人,报名时间:2023年10月16日(上午8:00至12:00,下午14:30-17:30)甘肃公务员考试网现将其公布如下:

    关于为环县畜牧技术推广中心引进急需紧缺人才的公告

    根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)、《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)等文件精神,结合我县实际工作需要,决定面向社会公开引进急需紧缺人才1名。

    一、引进计划

    计划为环县畜牧技术推广中心引进急需紧缺人才1名(详见岗位简表)。

    二、引进对象

    全日制硕士研究生及以上学历高校毕业生。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学等毕业生。研究生和本科专业须一致或相近。

    三、引进条件

    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

    2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的政治素质和道德品行;

    3.热爱畜牧事业,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到环县工作;

    4.硕士研究生为35周岁以下(1988年9月1日及以后出生),博士研究生为40周岁以下(1983年9月1日及以后出生);

    5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

    6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

    有下列情形之一者,不予引进:

    1.因犯罪受过刑事处罚的;

    2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的,或正在处分(罚)期间的;

    3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

    4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

    5.在庆阳市各级机关、事业单位已正式就业的;

    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

    7.提供虚假证件及材料的;

    8.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

    四、引进程序

    本次人才引进工作,由县委组织部、县人社局共同组织实施,按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

    (一)发布公告。在官方网站发布人才引进公告信息,公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

    (二)组织报名。采取现场报名的方式进行,应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《环县畜牧技术推广中心公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》,现场报名时提交。报名时,须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份,2寸近期正面免冠彩照4张,个人征信报告1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责,对于伪造、冒用有关证件及材料的,按有关规定予以处理。

    报名时间: 2023年10月16日(上午8:00至12:00,下午14:30-17:30)。

    报名地点:环县人社局711室(环城镇光明路4号)。

    (三)资格审查。县人社局按照公告发布的引进条件,对应聘人员提交的资料进行资格审查。对于弄虚作假或不符合条件者,取消其引进资格,并计入个人诚信档案。

    (四)面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的专业技能、逻辑思维、语言表达及岗位匹配性等。面试总分为100分,面试成绩当场公布,划定80分为最低合格分数线,低于80分者直接予以淘汰。面试时间及地点另行通知。

    面试结束后,根据面试成绩从高到低的顺序,按照岗位引进计划1:1的比例确定资格复审人员。如遇岗位末位成绩并列的,采取加试的办法确定。

    (五)资格复审。通过面试的人员在规定时间内将毕业证、学位证等证件资料交县人社局进行资格复审,资格复审不合格或不能提交上述证件资料的,取消其引进资格,空缺岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

    (六)体检。资格复审合格人员,参照公务员录用体检标准进行体检,体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次,体检或复检不合格者,取消引进资格,空缺岗位依次递补。

    (七)考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况,并按相关要求审核人事(学籍)档案等,形成书面审查结论。

    (八)公示。对于拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。公示期满无异议的,按有关程序办理相关手续。

    (九)聘用。对确定引进的人员,按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同,实行试用期1年,试用期满经考核合格的,落实相关待遇,并在聘用单位服务期限不低于5年。试用期满经考核不合格的,面向社会自主择业。

    五、优惠政策

    1.引进人员报市人社局备案后,享受县上人才引进有关优惠政策;

    2.同等条件下,引进人员在职称评聘、职级晋升或评优选模等方面优先推荐。

    附件:

    1.环县畜牧技术推广中心公开引进急需紧缺人才岗位简表

    2.环县畜牧技术推广中心公开引进急需紧缺人才报名资格审查表

    中共环县委组织部

    环县人力资源和社会保障局

    2023年9月28日

    文章来源:http://www.huanxian.gov.cn/xwzx/gsgg/content_58149

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