2023年平凉市崆峒区政务服务中心聘用区政务服务中心综合窗口工作人员公告

发布：2023-10-07 字号：小 | 中 | 大

2023年平凉市崆峒区政务服务中心聘用区政务服务中心综合窗口工作人员公告已发布，计划招聘60人，报名时间：2023年10月7日8:30时—10月18日18:00时。甘肃公务员考试网现将其公布如下：

平凉市崆峒区政务服务中心公开聘用区政务服务中心综合窗口工作人员公告

按照《平凉市人民政府办公室关于印发平凉市深化市、县政务大厅“大综窗”改革进一步提升数字政府运用能力实施方案的通知》（平政办发电〔2023〕38号）要求，为做好市区政务大厅“大综窗”改革工作，按照“市区一体，同址并窗”的标准推进，崆峒区计划面向社会公开聘用区政务服务中心综合受理窗口工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、聘用计划

公开聘用政务服务中心综合窗口工作人员60名，主要从事区政务服务中心综合窗口、无差别前台受理窗口和网办辅导体验区相关工作，详见附件。

二、聘用条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治坚定，品行端正；

2.截止发布公告之日，具有崆峒区户籍（或生源）；

3.大学专科及以上学历；

4.18周岁以上、35周岁以下（1987年9月30日后出生）；

5.身体健康，五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，无纹身，无口吃，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.吃苦耐劳，踏实肯干，具有较强的团结协作意识和忠诚奉献精神；

7.具备选聘岗位要求的其他条件，详见附件。

具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有吸食毒品、盗窃等不良行为记录的；

4.被执法执纪部门立案正在审查的；

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

6.被开除公职人员；

7.有法律、法规规定的其他情形。

三、聘用程序

本次聘用工作坚持民主、公开、公正、竞争、择优的原则，委托第三方机构组织，严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示等程序进行。

（一）网上报名

此次招聘采取网络报名的方式，报名网站为平凉市崆峒区政务服务中心报名系统：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/plkt

报名时间：2023年10月7日8:30时—10月18日18:00时。报名按以下程序进行：

1.提交报名申请、上传附件。报名应聘人员请在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录报名网址，注册登录账号（该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存）。登录后，仔细阅读报名须知，按要求逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。

2.报考人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合报考岗位条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。

（二）网上资格初审

根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格初审。

1.查询审核结果。应聘人员应于报名次日登录系统查询资格初审结果。

2.报名缴费。资格初审通过人员，即可登录报名系统缴纳报名费150元。

3.网上资格初审及缴费截止时间为2023年10月19日18:00时。未按规定时间缴费的，视为自动放弃。

4.打印笔试准考证。应聘人员在报名确认和缴费成功后，登录报名系统自行打印笔试准考证，打印准考证时间将以公告形式在报名系统上发布。打印中遇到的问题，请拨打报名技术咨询电话解决（联系电话：0757-82133872）。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行，分值100分，考试时间120分钟。笔试开考比例原则上不低于报名人数与计划招聘人数3:1（报考人数与计划选聘人数之比），不足3:1的，可降低开考比例至2:1。

2.笔试时间：10月22日9:00-11:00。

3.笔试地点：以准考证通知为准。

4.笔试内容：公共基础知识等。

5.参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明）参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加考试。

5.成绩查询：笔试成绩在“甘肃·崆峒”门户网站公布。

（四）资格复审

按照岗位计划招聘人数与进入资格复审人数1:2比例，根据笔试成绩从高分到低分的排名确定进入现场资格复审人员名单。参加资格复审人员须携带以下材料原件及复印件进行资格复审，具体资格复审时间、地点通过报名系统另行通知。

1.应聘人员信息登记表；

2.居民身份证、户口本、毕业证、退伍证等原件及复印件；

3.大学专科及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告（登录中国学信网http://www.chsi.com.cn，按提示生成）。

资格复审未通过或本人放弃资格复审的，按该岗位笔试成绩排名依次等额递补。

（五）面试

1.面试为结构化面试，实行百分制。

2.根据岗位计划招聘人数1:2比例，按照笔试成绩从高分到低分及资格复审结果，确定进入面试的人员（面试人员名单、面试时间、地点在公布资格复审结果时一并公布）。

3.参加面试人员须携带笔试准考证、面试通知书和有效身份证明。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

4.面试时间及地点以面试通知书为准。

（六）总成绩确定

笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考者不计算总成绩。总成绩末位出现并列时，面试成绩高的优先录用，不再增加选聘计划。

（七）体检考察

1.根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选。出现体检不合格的，按总成绩依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员应在规定时间内前往规定医院完成体检，应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

2.按规定的程序和标准，经笔试、面试、体检合格的人员，由聘用部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行考察。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。如有政策规定影响选聘的，取消进入下一环节资格。

（八）公示

已就业人员须在公示前提供与所在单位解除劳动关系证明，体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并向社会公示3个工作日。对考察不合格、公示期有问题的人员取消聘用资格，从该岗位应考人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

（九）聘用

公示期满后，如无影响聘用的相关情况，由区政务服务中心与聘用对象签订劳动合同，确立劳动关系，合同期5年，试用期3个月。试用期满考核不合格的解除劳动合同。因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。合同期满后，根据工作需要和本人情况决定是否续签。

四、薪资待遇及管理

1.聘用人员实行月薪制，工资由基本工资、绩效工资组成。培训期间不发放工资，试用期发放基本工资，标准为3000元左右/月，试用期满人均工资3600—4100元左右/月，从合同签订之日起缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤。

2.本次聘用人员属签订劳动合同管理人员，不具有公务员或事业人员身份，不占用编制。

3.聘用人员享受公休假、生育假等福利待遇，统一配发工装。4.聘用人员日常管理、考核由区政务服务中心具体负责实

施，在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反相关规章制度、有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。

五、其他事项

1.本次聘用相关信息和通知要求，https://bm.gd-pa.cn/dzsys/plkt及时关注。