2023年庆阳庆城县消防救援大队招聘合同制政府专职消防员公告
关于庆城县消防救援大队公开招聘合同制政府专职消防员的公告
为进一步适应“全灾种，大应急”救援体系建设需要，切实加强全县消防工作，保护全县经济社会发展和人民生命财产安全，按照《庆阳市招聘合同制政府专职消防员实施意见》要求，结合庆城县实际，计划为庆城县招聘合同制消防文员2名、政府专职消防员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘合同制消防文员、政府专职消防员共4名，主要从事抢险救援、通信保障、协助执法等工作。工作地点在庆城县消防救援大队。
二、招聘条件
(一)消防文员(2名，限男性)
1.具有庆阳市户籍或常住庆城人口证明;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.年龄为28岁以下(1995年1月1日以后出生)，全日制普通高校本科及以上学历，专业为公安、法学类，有从事消防文员、基层派出所辅警工作经历者年龄、学历可酌情放宽;
4.有良好的政治素质和品行，无违法违纪记录，热爱消防事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，身体健康，体形端正，无不良嗜好，无传染性、慢性疾病等，服从单位管理;
5.有较好的文字写作功底和语言表达能力，能熟练操作Office等常用办公软件。
(二)专职消防员(2名，限男性)
1.具有庆阳市户籍或常住庆城人口证明;
2.志愿加入消防救援队伍;
3.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
4.男性，年龄为28岁以下(1995年1月1日以后出生)，有通信、计算机相关学历或从业经验(以相关从业证明或者证书为准)的，年龄、学历可酌情放宽;
5.具有大专以上文化程度(具有全日制大专以上通信专业相关学历优先);
6.身体和心理健康(符合征兵标准);
7.工作时间实行24小时执勤值班，能接受夜间工作，能接受准现役准军事化管理;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.本人受过刑事处罚、治安处罚或有违法经历的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查未作出结论的;
2.本人有较为严重的个人不良信用记录、老赖、涉及诸多纠纷官司的，被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
3.家庭主要成员被判处刑罚的;
4.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;
5.曾因违反消防救援队伍管理规定被解聘的和辞职的;
6.法律规定的不能聘用的其它情形的。
三、招聘程序
按照“发布公告、报名初审、测试考核、面试、体格检查、政治审查、人选确定”等程序依次进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：10月9日8:30—10月13日18:00
2.报名地点：庆城县消防救援大队四楼407(庆城县新区)。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式，不得代报或通过电话网络等其它方式报名，报名请正确填写手机号码，方便后期联系。
4.报名人员需提交以下材料：填写《庆城县公开招聘合同制政府专职消防员报名表》一式两份;高校毕业生持就业报到证、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件;退役士兵持退伍证、身份证、户口本原件及复印件;有专业资质或专门技能的需提供相关证件原件及复印件;已就业的需提供所在单位出具的同意报考证明;所有报考人员均需出具个人银行征信报告及公安机关出具的个人及直系亲属有无违法违纪犯罪证明，另附近期正面免冠红底1寸照片4张(照片背面注明姓名、身份证号)。提交的报名材料须真实、准确，一旦发现弄虚作假，直接取消报名资格。
5、资格审查：由工作人员对提交的报名信息进行初审，对不符合条件的，取消报名资格。
(二)体能测试(消防文员占比30%，专职消防员占比70%)
1.测试时间：待定。
2.测试地点：待定。
3.体能测试项目：1500米、俯卧撑、仰卧起坐
(三)实操(占比40%，专职消防员岗位不参加此项考评)
1.考点设置：庆城县消防救援大队
2.笔试内容：实操
3.笔试时间：另行通知
实操完成后发布进入面试人员名单。根据前两项总成绩(专职队员岗位为体测一项排名成绩)由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定面试人员，如遇末位考生总成绩并列的，同时参加面试。
(四)面试(占比30%)
面试采取结构化面试的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表，语言表达、交流沟通和应急处突能力方面的表现等，个人面试成绩当场公布。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员。如遇末位考生总成绩并列的，按实操(专职消防员按体测成绩)测试成绩由高到低的顺序录取。
(五)体检(时间待定)
报考人员须在指定医院，在消防救援大队工作人员监督下进行体检，体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录相关体格检查标准》执行。对体检结论如有异议，须在当日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准，体检和复检费用由体检者本人自理，体检不合格者，取消聘用资格;不按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
(六)政治审查
对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据总成绩排名依次递补。
(七)公示和聘用
根据体能测试、面试、体检和政审等情况，择优提出拟聘用人选，经招聘工作领导小组研究后向社会公示，公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。
公示期满无异议的，按照有关程序予以正式聘用，并签订自愿从事消防工作承诺书。
四、聘用管理
(1)组织集中岗前培训。对拟聘用的合同制政府专职消防员、消防文员由县消防救援大队统一组织为期90天的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列、日常管理等。培训合格后，安排上岗，培训不合格的予以辞退。
(2)规范劳动合同订立。拟聘用的专职消防员、消防文员培训考核合格后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，全部安排到相应岗位参与工作，劳动合同实行每年一签制度，劳动合同期满后，根据本人履职情况，由直接用人单位按照工作需要及考核结果进行续签。
(3)加强日常考核管理。被聘用的合同制政府专职消防员、消防文员由县消防救援大队按照国家综合性消防救援队伍同等标准落实执勤训练、管理教育要求，实行月考评、年度考核制度，在聘用期间有违反国家法律法规，严重违反消防救援队伍纪律规章、管理制度和劳动合同约定条款情形的，予以辞退，解除劳动合同。
五、薪酬待遇
1.按照《庆阳市专职消防队建设管理办法》要求，结合我县实际，人员基本工资按照当地事业编干部平均工资发放;
2.伙食、住宿、被装由县消防救援大队统一提供保障，养老、医疗、工伤保险和住房公积金按规定由个人和用人单位分别缴纳;
3.消防文员岗位周末实行值班制度，非值班人员周末、节假日正常休息，入职1-5年内享受5天年假，5-10年享受10天年假，10年以上享受15天年假;专职消防员岗位每月休息7天，一年享受15天年假。
六、注意事项
(一)本次招聘解释权归庆城县消防救援大队所有;
(二)报考人员在报名、体能测试、面试、体检等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同，一切安全责任自负，报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
联系电话： 0934-3226275 办公室
18198088199 方 鑫
17861627350 韩欣欣
附件：
庆城县消防救援大队
2023年10月8日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2OTIwNzc3MA==&mid=2247663106&idx=1&sn=f791848f78794b7e2bd477b7d4eaff8d&chksm=ceaca5b7f9db2ca15063fe0b184b7b09405faf56175b349774e38ba41a334653a8682ed3d60e&scene=126&sessionid=1696756278#rd
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